还款，甲公司遂将其诉至法院，要求支付120万元借款、利息及违约金。诉中，林乙以甲公司少借违约为由反诉赔偿2万元，并提供向王丙借款20万元、月息2.5%的 甲与林乙为堂兄弟，林乙向王丙借款20万元属实。 【分歧】 对林乙反诉是否支持，存在两种不同意见： 一种意见认为，甲公司未按约定数额提供借款，构成违约 ...
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该房屋无法继续开工建设，故B建筑公司要求A建设单位按合同约定支付相应的价款及违约金。但A建设单位认为，该房屋已经被相关部门认定为违法建筑，故建立在违法标的 ，就本案而言，A建设单位对B建筑公司除投入的人力、物力以外的合理利润是否应当赔偿的问题。笔者认为，在目前的情况下加大承包人签订合同时的审查等义务对 ...
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内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在 或避免了用人单位以调换岗位的名义再次约定试用期。但是对于再次聘用的劳动者是否可以规定试用期？许多人有不同的看法，该法没有明确 指出，是忽略还是一视同仁 ...
//www.110.com/ziliao/article-247805.html -了解详情
内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在 或避免了用人单位以调换岗位的名义再次约定试用期。但是对于再次聘用的劳动者是否可以规定试用期？许多人有不同的看法，该法没有明确指出，是忽略还是一视同仁， ...
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3月10日，姚某将房屋交付给陆某使用，双方如有违约，违约方应承担3万元违约金。协议签订后，陆某于2008年2月14日支付给姚某购房款10万元。3月 财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。本案中，姚 ...
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报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件和职业危害防护、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款； （3）双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己 ...
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关于劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。 但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同的,应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的,人民法院可以根据公平原则予以调整。 服务期是劳动者因接受用人单位给予的 ...
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合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款。 三、双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能 ...
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，第100101页。)在如今的日本学说上，认为有的情形如不承认履行拒绝 + 损害赔偿的做法，对于债权人的保护便有欠妥当，比如(1)债权人作出的对待给付属于金钱 ，则债权人可以请求损害赔偿，其中除迟延赔偿之外，无论债权人是否解除合同，都还可以有条件地承认填补赔偿的请求。 6.迟延场合的违约金，其性质究为 ...
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不履行合同，就采用这种惩罚性的条款，来督促当事人履行合同。在市场经济条件下，违约金它本来的性质应该是补偿性的。所以，《合同法》基于这种考虑删去了法定违约金 ，当然调整与否取决于非违约方是否提出请求。若于违约金低于造成的损失时，非违约方不请求调整违约金，则仍可请求损害赔偿。违约金条款以违约行为的发生为 ...
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