的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。 有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷 几点下班； 下午上班时间-下午下班时间。 一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 有的合同中不会写明具体 ...
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上篇一次和几个挚友参加的酒宴上，在得知我目前的单身状态后，一位女宾竟热心地张罗起我的婚姻来。我的一位文化界的朋友即席为我口占征婚诗一首：“曾经身价千万，如今打工一族。……”无论如何，这两句话倒也高度浓缩慨括了我最近十年的商海沉浮和人生历程。大学毕业后，我便被分配在湘潭市无线电二厂工作，专业对口，我 ...
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带薪休假的补偿费用不属于原告的直接经济损失，不同意赔偿，且原告公司扣发其工资的情况无法证明，在赔偿方案中可以通盘考虑原告的各项损失。超售系行业惯例， ，超售机票有利于经营者达到帕累托最优，是航空公司把航班座位虚耗损失减少到最低程度的必要方式，同时也尽可能地满足旅客的需要。一旦因超售导致部分乘客无法登机 ...
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是发两张工资卡的，一张是发基本工资(每月10号发)，我们的工资1200元，远没达到深圳1600的交税标准。第二张卡是发补助的(每月25号发)，也就是每月三百多 年多的员工也一样，更不用说我们这些刚来，转户手续还没办完的了。深圳最低参保工资额是1530，但神舟很少有人谈到社保，好像根本不知道要进社保的， ...
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元。餐费每人每天100元标准，7天2人共1400元。临行前宣传人员介绍说，凭借分时度假的vip会员卡，可以享受酒店及周边设施的优惠折扣，最低可享受一折待遇。 开始，说上几个小时后客户就会慢慢放松警惕，容易上套交钱了。工作人员大部分都是直接从社会上招聘来的，工作期间只有几百元的底薪，工资的其余部分完全靠 ...
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