的代驾中尤为突出。依照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的 各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述案例中，从代驾公司对代驾司机进行 ...
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的代驾中尤为突出。依照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的 各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述案例中，从代驾公司对代驾司机进行 ...
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照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续 ，奖励假也可以由男方享受。 女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人; 男职工享受晚育奖励 ...
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经中院组织调解，原告同意一次性赔偿被告80000元。 解说： 一、原告所开办的工厂未取得营业执照，能否认定该厂为个体工商户? 原告赖某、马某在馆前 共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 ...
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中受伤，某公司以工伤需要到有关部门进行工伤鉴定为由拖延处理赔偿事宜。但，某公司却迟迟未出具相关的手续，造成张某的赔偿问题没有得到及时解决。 律师分析： 人身损害赔偿。 律师分析： 李某应按侵权索赔，理由是： 按照我国政策的相关规定，社会保险具有福利性质，每个劳动者只能享有一次。李某既然与A单位具有劳动 ...
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记录、未办理广东省居住证(增城、从化市户籍人员除外)、未缴纳社会保险、未签订一年期及以上劳动合同五种情况之一的人员外，可按本实施细则申请积分制入户。 工作人员履行职责情况开展监督检查，对违法违纪问题进行查处。 市人民政府其他各有关职能部门及其所在区、街(镇)的分支机构、派出机构和其他相关组织机构，在 ...
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该复函第二条规定:职工在调轻便工作后才发现患有矽肺疾病的,其工资是否按调轻便工作前本人标准工资发给的问题,应视其矽肺病的职业史而定,即:如果所患的矽肺病 肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按照国家有关规定办理。及《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条：用人 ...
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下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被 的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的） ...
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要回。 法条链接 《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理 ...
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要回。 法条链接 《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理...
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