两个多小时，双方各执一词，互不相让。原、被告围绕涉案复函是否可诉，涉案枕木是否为固体废物的法律适用问题展开了激烈争论。 庭审中，原告方认为，依据固体废物 原告的权利义务产生了实际影响，该复函属于可诉的行政行为。 被告认为，涉案的复函只是向原告单方面传达，并没有送达有关单位，也没有向社会公众发布，因此 ...
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能力的兄弟姐妹承担抚养义务的复函19810901 15、最高人民法院民事审判庭关于李玲与王景年婚姻纠纷案的复函19820809 16、最高人民法院关于如何确认和公证事实婚姻问题的复函19821005 17、最高人民法院印发《关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定》的通知19831227 18、最高 ...
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关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对进入某些工作岗位 劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予 ...
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概念及期限规定 《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、 合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予 ...
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人民法院(2009)民立他字第42号复函关于财产损失的界定源于对最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的错误理解。该解释第1条 的前提限制，故对机动车交通事故责任强制保险条例中有关概念的理解不能生搬硬抄司法解释。所以，无论是道路交通安全法还是机动车交通事故责任强制保险条例， ...
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当事人既约定仲裁有约定诉讼的仲裁条款效力问题的函》、《关于厦门樱织服装有限公司与日本喜佳思株式会社买卖合同欠款纠纷一案的请示复函》、《关于安徽省合肥 诉讼的仲裁条款效力问题的函》中答复说基于双方当事人之间合同中解决争议的条款既约定涉外仲裁机构仲裁又约定可向人民法院起诉，按照本院有关司法解释，该仲裁约定 ...
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岗位和职责范围内正常行使权利。受伤害者如果要求认定工伤，应该持有企业及有关部门出具的证明，由劳动部门视其职责予以认定工伤。如何理解对从事抢险、救灾、救人 致伤，是否属于工伤范畴？劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇 ...
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按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发 [1995]179号）的规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。 企业对停薪留职期满逾期不归的职工，可按劳人计[1983]61号文件第6条和劳办发[1994]48号《 ...
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在劳动期限上有所区别，随后，在同年11月7日《对的复函》第一条关于还保留临时工的提法问题中进一步阐明，《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面 不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动期限上可以有所区别。上述复函清楚 ...
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交通事故致人损害承担责任。但是，连环购车未办理过户手续的行为，违反有关行政管理法规的，应受其规定的调整。 3.最高法院民一庭意见(2008年) 连环购车未办理 规定都是关于连环购车未办理转移登记，发生交通事故时的责任承担问题，其中《侵权责任法》和《最高院的复函》意见一致，即登记所有人不承担责任，由实际 ...
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