被告某矿区石业公司未签订书面劳动合同，从而与被告没有形成劳动关系。 另一种观点认为，刘林作为被告的把头，其招工、用工以及负责对被告矿区工作平台的管理， 主体资格符合法律、法规规定 被告某矿区石业公司系经依法登记的企业法人，符合用工主体资格；李荣系1963年出生，有劳动能力，也符合劳动者的主体资格。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-729816.html -了解详情
只要找到新工作，就应该视为“重新就业”，就不应该再领取失业保险。至于所谓的“临时用工”和“固定工作”一说，宋占东认为“临时工”的名词已经过时，根据相关法律，凡是用工就得签劳动合同，不签合同就是违法，所以不存在“临时工”。至于有些人已经找到工作，但由于单位没有签合同或没有交“三金”，仍然领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-122041.html -了解详情
针对国际原材料价格下降的趋势，全面清理所有项目设备与物资采购合同，在合同允许的范围内争取更为有利的价格。对没有签约的机电设备和金属结构供货，可汇总并与国内 停工造成的民工歇工、减员或减薪等工作，避免造成社会不稳定事件发生。组织开展劳动用工合法性评估，清理不规范用工行为，理顺劳资关系，避免劳资纠纷。 ...
//www.110.com/ziliao/article-781873.html -了解详情
某一时期内，受两个或两个以上用人单位雇佣，从而形成双重或多重劳动关系的用工形式。我国历来对双重或多重劳动关系持不赞成态度，《劳动合同法》的出台改变了这种 表示不真实。同时，李某的兼职行为也没有违反法律、行政法规的强制性规定。所以，本案中，李某与某教育培训机构的劳动合同有效，某教育培训机构不能解除与李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-724808.html -了解详情
法规的知悉程度通常远远强于普通劳动者，深知用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律后果， 了劳动合同义务等情况，就足以认定其在主观上没有不签订书面劳动合同的过错，显然可以免除双倍工资支付责任。若用人单位未能提供充分证据证实其无过错，则当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-706285.html -了解详情
，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 双方对月工资没有约定或约定不明的，应按劳动合同法第18条规定来确定正常工作时间的月工资 ，一般不会给双方当事人造成损害，但却与劳动合同法要求用工单位与劳动者建立劳动关系应及时签订劳动合同的立法本意不符，不利于保护劳动者权益。 关于补签或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-694744.html -了解详情
发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法第八十一条规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动 一是平等原则，一是自愿原则。所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-586367.html -了解详情
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。 无效的劳动合同，自订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 （14）用工登记 用人单位与劳动者建立劳动合同关系，应当向劳动保障行政部门指定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情
针对国际原材料价格下降的趋势，全面清理所有项目设备与物资采购合同，在合同允许的范围内争取更为有利的价格。对没有签约的机电设备和金属结构供货，可汇总并与国内 项目停工造成的民工歇工、减员或减薪等工作，避免造成社会不稳定事件发生。组织开展劳动用工合法性评估，清理不规范用工行为，理顺劳资关系，避免劳资纠纷。...
//www.110.com/ziliao/article-181804.html -了解详情
记录nbsp第五条对处分提出不满意见nbsp第六条书面批评nbsp第七条试用工nbsp第四章请假nbspａ．在特殊情况下，经过事先安排，公司允许工人短期 如果有这种需求的话，应在该雇员工作的原有部门另行安排工作。如果该部门没有空缺位置，那么就按公司的要求在工厂的其他部门予以安排。nbspｉｉｉ．再次， ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务