《员工行为规范》,公司将张某的行为视为违纪，与其解除了劳动合同。张某不服，将公司诉诸仲裁。在仲裁以及法院审理过程中，尽管公司可以证实张某的违纪行为， 的有效证据。2011年4月，终审判决公司解除张某劳动合同的行为没有依据，判决恢复张某与公司之间的劳动合同，并要求公司赔偿张某2010年3月至2011年4 ...
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《员工行为规范》,公司将张某的行为视为违纪，与其解除了劳动合同。张某不服，将公司诉诸仲裁。在仲裁以及法院审理过程中，尽管公司可以证实张某的违纪行为， 的有效证据。2011年4月，终审判决公司解除张某劳动合同的行为没有依据，判决恢复张某与公司之间的劳动合同，并要求公司赔偿张某2010年3月至2011年4 ...
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《员工行为规范》,公司将张某的行为视为违纪，与其解除了劳动合同。张某不服，将公司诉诸仲裁。在仲裁以及法院审理过程中，尽管公司可以证实张某的违纪行为， 的有效证据。2011年4月，终审判决公司解除张某劳动合同的行为没有依据，判决恢复张某与公司之间的劳动合同，并要求公司赔偿张某2010年3月至2011年4 ...
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船舶公司遂于2014年6月12日向顾秋娣发出劳动合同顺延通知书。随后，船舶公司领导就要不要与顾秋娣继续签订劳动合同一事进行商议，领导们也认为总这样拖着 服药休息治疗，已治疗2年多时间。 因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23 ...
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船舶公司遂于2014年6月12日向顾秋娣发出劳动合同顺延通知书。随后，船舶公司领导就要不要与顾秋娣继续签订劳动合同一事进行商议，领导们也认为总这样拖着不 服药休息治疗，已治疗2年多时间。因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23 ...
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也没有给赵某办理相关的养老保险。对此，赵某应该如何维权呢？ 专家说法 用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。 职工可以采取以下措施来维权： 明确 在与用人单位解除、终止劳动合同的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之日起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁； 超过法定诉讼时效未 ...
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也没有给赵某办理相关的养老保险。对此，赵某应该如何维权呢？ 专家说法 用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。 职工可以采取以下措施来维权： 明确 在与用人单位解除、终止劳动合同的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之日起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁； 超过法定诉讼时效未 ...
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的危险。现实中，单位侵犯劳动者权益的现象五花八门，有拖欠工资的，有不签订劳动合同的，有不为职工办理社会保险的……但面对单位的侵权行为，许多劳动者因为赔不 争议仲裁支持了他的诉讼请求，但因为单位提起诉讼，仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时，因为单位提出申请，劳动部门再一次进行了工伤认定。漫长的4年 ...
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属于违法吗?我可以要求他们补上吗? 3. 请问可以向上海劳动仲裁委员会提起申诉吗? 如何联系? 专家指导： 第二十条 劳动合同期限不足一年的，试用期不得超过一个月 年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...
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，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。你为了调离，被迫签订了股权转让协议，显然你是在受胁迫的 、股东本人提出申请。 2、股东因退休（含内退），调动退职，解除（终止）劳动合同等各种原因离开公司。 3、股东主体消亡。 这个规定合法吗？ 解答分析这个规定 ...
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