。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。 如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 （2）用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务 在实践中，用人单位扣留劳动者档案，不明确告知劳动者 ...
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行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间 的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出 ...
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的利益矛盾成为纠纷的主要焦点，呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理的案件中，因工资、社会保险引发的争议共有1420起，占56.37%;因工伤引发的争议有302起，占11. ...
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的利益矛盾成为纠纷的主要焦点，呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理的案件中，因工资、社会保险引发的争议共有1420起，占56.37%;因工伤引发的争议有302起，占11. ...
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社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续，不缴纳社保费，或者是让劳务人员自己承担缴纳 监督检查劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、 ...
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社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续，不缴纳社保费，或者是让劳务人员自己承担缴纳 监督检查劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、 ...
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健康险、意外险三大类中，按照市场的需求，设计办理各种业务，承担相应的责任。 五是经办主体不同。社会保险一般由政府有关部门或由政府授权委托的机构经办人。 按有关规定缴纳税费。公司自负盈亏，各寿险公司之间可以进行公平的业务竞争。 人寿保险与社会保险虽有诸多差异，但它们有一个十分重要的共同点：即都是以人们的 ...
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按照规定，职工本人个人帐户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办 ，同时也是工资发放单位。因此，其个人帐户是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构办理并建立的。需特别指出的是，异地（指不在户口所在地）工作的 ...
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。具体征收办法，由省人民政府另行规定。由工伤保险基金支付工伤保险待遇的，社会保险经办机构必须采取便于工伤职工直接领取的社会化服务方式。第七条实行工伤保险统筹 省劳动保障行政部门备案。第十七条一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇 ...
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，同时也是工资发放单位。因此，其个人帐户是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构办理并建立的。需特别指出的是，异地(指不在户口所在地)工作的职工，其 在其户口所在地，则该职工即使在异地工作，也应由单位在其户口所在地的社会保险机构办理养老保险关系，并建立基本养老保险个人帐户。个人帐户如何建立个人帐户如何 ...
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