则首创于1883年比利时颁布的《预防破产之和解制度》。为了避免传统破产制度给社会经济带来消极后果，欧亚一些国家也纷纷效法，制定单独的和解法，与传统的 ;破产财产可交由债务人管理、占有，在监督下从事生产经营活动。受现代破产制度发展趋势的影响，我国于1986年12月颁布的企业破产法(试行)也构建了一套和解 ...
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从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护 ...
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从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护 ...
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从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护 ...
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从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-800984.html -了解详情
从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护 ...
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责任原则的领域，法律让行为人承担无过错责任，并非是因为其从事了法律禁止的活动，而是这些活动是社会经济发展所必需的，社会允许其存在。但是，由于这些活动充满不同寻常的危险，且这些风险多数是不可控制的，即使采取所有预防意外的措施，也不可能避免危险，如飞机遇到空中的飞鸟、突 ...
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责任原则的领域，法律让行为人承担无过错责任，并非是因为其从事了法律禁止的活动，而是这些活动是社会经济发展所必需的，社会允许其存在。但是，由于这些活动充满不同寻常的危险，且这些风险多数是不可控制的，即使采取所有预防意外的措施，也不可能避免危险，如飞机遇到空中的飞鸟、突 ...
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也有例外的情形存在。《拍卖规定》在坚持拍卖优先原则的同时，允许采取简便经济的变卖方式迅速作出处理，变卖成为拍卖优先原则的必要补充。 二、及时拍卖原则 按照 ，或者改变了第二百二十六条的立法原意，以达到执行程序与时俱进、适应社会经济发展的目的。 不过，及时执行也要适度，不能操之过急，不能要求执行法院查封 ...
//www.110.com/ziliao/article-194037.html -了解详情
也有例外的情形存在。《拍卖规定》在坚持拍卖优先原则的同时，允许采取简便经济的变卖方式迅速作出处理，变卖成为拍卖优先原则的必要补充。 二、及时拍卖原则 按照 ，或者改变了第二百二十六条的立法原意，以达到执行程序与时俱进、适应社会经济发展的目的。 不过，及时执行也要适度，不能操之过急，不能要求执行法院查封 ...
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