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; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同; 5、用人单位 其他情形。 (二)用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金12情形: 10、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-593890.html -了解详情
支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定 。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月, ...
//www.110.com/ziliao/article-578814.html -了解详情
支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定 。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月, ...
//www.110.com/ziliao/article-578789.html -了解详情
劳动报酬,劳动者解除劳动合同; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同; 4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同 单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同; 2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从 ...
//www.110.com/ziliao/article-298403.html -了解详情
劳动报酬,劳动者解除劳动合同; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同; 4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同 单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同; 2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从 ...
//www.110.com/ziliao/article-246933.html -了解详情
劳动报酬,劳动者解除劳动合同; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同; 4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同 单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同; 2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从 ...
//www.110.com/ziliao/article-228278.html -了解详情
: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效;(六)法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-803356.html -了解详情
解除。 A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 B未及时足额支付劳动报酬。 C未依法为劳动者缴纳社会保险费;(养老、医疗、失业、工伤、生育)保险 人员;其他因劳动合同订立时所订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 B裁员标准:需要裁员二十人以上或者裁减不足二十人 ...
//www.110.com/ziliao/article-271082.html -了解详情
保险登记。《社会保险费征缴条例》实施前尚未参加失业保险缴费单位必须在当地失业保险经办机构办理失业保险登记,参加失业保险。 6、单位和个人怎样缴纳失业 标准每人最高不超过300元,职业介绍补贴每次按不超过100元标准支付。 16、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金? 答:失业人员在领取失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-780367.html -了解详情
保险登记。《社会保险费征缴条例》实施前尚未参加失业保险缴费单位必须在当地失业保险经办机构办理失业保险登记,参加失业保险。 6、单位和个人怎样缴纳失业 标准每人最高不超过300元,职业介绍补贴每次按不超过100元标准支付。 16、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金? 答:失业人员在领取失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-780262.html -了解详情
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