由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。《厦门市企业职工生育保险暂行办法》规定，生育津贴是职工生育保险待遇之一。女 生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。通俗地说，所有涉及的单位 ...
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缴费工资30（天）假期天数 产假计算： （1）基本产假98天，其中产前可以休假15天； （2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂 为基数，按规定的假期时间计发。 看护假津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接：//www ...
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焦点二：赔偿清单是否合理 对于由被告方承担举证责任的原告在受伤前12个月的工资数额清单，原告方对数额并没有异议，但其认为，这个收入里面少了一项年终统一 规定，工资是指职工因工伤事故受伤前12个月的缴费工资，而绩效工资在缴费工资之外，不能作为工伤保险待遇的计算依据。 由于交通事故和工伤赔偿有部分项目系 ...
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领取失业保险金的期限是多长？ 答：失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； 保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据个人失业前十二个月的月平均缴费工资和赡养系数确定，但是失业保险金不得低于城镇居民最低生活保障标准。 问：失业人员 ...
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办理残疾退休手续，并由工伤保险基金按职工因工受伤或者患职业病前十二个月月缴费工资标准按月计发至职工死亡。标准为： 一级百分之九十、二级百分之八十五 号）规定，市区工伤保险一次性工亡补助金标准为48个月的上年度市区职工月平均工资。 八、问：被保险人如何领取职工的工伤保险赔偿费用？ 答：单位按社保局核准的 ...
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安排，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担、共同缴纳。用人单位按职工缴费工资基数之和的10%缴纳，其中9%纳入基本医疗保险费(高于国家标准)，1%纳入大额医疗互助费。在职职工个人按缴费工资基数的2%加3元缴纳，其中2%纳入基本医疗保险费，3元纳入大额医疗互助费;退休人员每月只缴纳3元的大额医疗 ...
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安排，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担、共同缴纳。用人单位按职工缴费工资基数之和的10%缴纳，其中9%纳入基本医疗保险费(高于国家标准)，1%纳入大额医疗互助费。在职职工个人按缴费工资基数的2%加3元缴纳，其中2%纳入基本医疗保险费，3元纳入大额医疗互助费;退休人员每月只缴纳3元的大额医疗 ...
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安排，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担、共同缴纳。用人单位按职工缴费工资基数之和的10%缴纳，其中9%纳入基本医疗保险费(高于国家标准)，1%纳入大额医疗互助费。在职职工个人按缴费工资基数的2%加3元缴纳，其中2%纳入基本医疗保险费，3元纳入大额医疗互助费;退休人员每月只缴纳3元的大额医疗 ...
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安排，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担、共同缴纳。用人单位按职工缴费工资基数之和的10%缴纳，其中9%纳入基本医疗保险费(高于国家标准)，1%纳入大额医疗互助费。在职职工个人按缴费工资基数的2%加3元缴纳，其中2%纳入基本医疗保险费，3元纳入大额医疗互助费;退休人员每月只缴纳3元的大额医疗 ...
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，可以领取失业保险金： (一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记，并有求职 ;职工距法定退休年龄不足二年需办理失业登记的，单位应提供济南市职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表，存入职工档案)到社会保险机构办理减员手续，将 ...
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