的真实年龄。公司发觉自己无意中招收了一名童工，于是决定让阿龙辞职。由于阿龙的工资帐户已被冻结，而张超凤也不见踪影，在走投无路的情况下 劳动局驻苏州办事处的负责人取得联系。滨海县劳动局驻苏州办事处主任颜可敬明确表示，该办事处根本没有一个叫“张生”的人。而宿迁市劳动局驻苏州办事处主任张跃东在听取了记者介绍 ...
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实施多年的失业保险何时向灵活就业人员敞开“大门”，人们心有存疑。灵活就业人员分为两大类。一类是没有与任何单位建立劳动关系，自己揽活打零工的自由职业者。 在领取失业保险金期间，可以向失业保险经办机构领取医疗补助金，其标准为武汉市最低工资标准的5％。解除劳动关系领取了一次性安置费的人员，不领取失业保险金。...
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的请求，按月将400元连同工资一起付给了周某。2015年12月1日，周某以公司未为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费为由辞职，申请劳动仲裁，要求公司 社会保险并将保费折现补偿的行为违反了法律的强制性规定，应属无效，周某折现补偿款的取得没有法律依据，应退回给金属公司。 (作者单位：江西省金溪县人民法院)...
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劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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财产分割 补偿金等财产形式并没有在《婚姻法》中出现、提及，是不是夫妻双方共同财产存在法律空白。有一种说法认为，补偿金是一方单位因其辞职而给予其的一 补偿金。裁员补偿金是夫妻共同财产吗？本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特 ...
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旧帐，实在是匪夷所思，令人不能接受。 再者，依劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合 被申请人，且没有履行事先告知的义务，应属违法;用人单位单方无正当理由解雇申请人，应当给予补偿;申请人给被申请人加班，被申请人应当依法给付加班工资。 以上意见 ...
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，我国社会目前处在非正规化阶段，处在经济转型期，由于银行业不发达，个人信用体系也没有建立起来，交易时现金为主支票为辅，建立完善的财产申报制度尚需时日。他 司法部长可提出民事诉讼；若发现公职人员有非法所得财产，处理手段包括剥夺非法财产、归还不合法取得的财产、降职、削职、令其辞职、以贪污贿赂罪论处等。来源 ...
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原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架 ．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的； ...
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原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴， ．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的 ...
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，这是一种对试用期的错误理解，根据法律规定，劳动者的确有这样的规定，但用人单位却没有。用人单位只有在试用期内证明劳动者不符合录用条件以后，才 ，无论岗位变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动 ...
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