不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序 ，用人单位应当给其出具离职证明；没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我 ...
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员工在内网发帖讨论绩效及工资数额，公司以泄密、诽谤为由解除其劳动合同是否违法？公司起诉称离职员工上交的存有研发源代码的U盘不是原件，里面的源代码无法 ，因用人单位作出的解除劳动关系决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中，网络公司虽援引公司规章制度主张杨某在公司内网发帖属于严重违纪行为，但无 ...
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可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： 9、一次性伤残就业补助金： a、五级为统筹地区上年度职工月 支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： 8、 ...
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后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。 辞职劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开 ，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两种情况： （一） 根据国务院国发[1986]77号中《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的 ...
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后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。 辞职劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开 ，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两种情况： （一） 根据国务院国发[1986]77号中《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的 ...
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工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；nbsp甲方须履行的义务：nbsp２．使乙方合理享受事务所的 ．不得从事有损于事务所声誉的活动；nbsp第五条劳动报酬和福利待遇：nbsp第六条合同的变更和解除nbsp１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务 ...
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及对车辆车况等进行检查，有权定期对车辆进行安全大检查，对被告违规违纪行为有按章处置权。原告受理乘客的投诉，并按公司管理制度及相关规定 工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 ...
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黄经理以只能相关部门查看为由拒绝了记者的要求。黄经理称，公司与李先生的合同还未到期，但李先生的行为违反了公司的规章制度，所以做出开除的决定。 莆田益众律师事务所的黄律师表示，根据合同或者公司规章制度，员工若做出违纪行为对公司造成恶劣影响，公司可以单方面解除与其的劳动合同。但如果李先生对决定存在异议 ...
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