第十一条第二款又规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的， 其对定作、指示或者选任有过失的，就应当承担相应的赔偿责任;雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，只要发包人、分包人在发包或者分包业务中 ...
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的损害赔偿案件，可以参照交通事故损害赔偿案件进行处理。 案情 杨转运为杨雷超雇佣的司机，具有起重机械作业资格证。2012年10月30日9时许，杨转运驾驶 《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主 ...
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的损害赔偿案件，可以参照交通事故损害赔偿案件进行处理。 案情 杨转运为杨雷超雇佣的司机，具有起重机械作业资格证。2012年10月30日9时许，杨转运驾驶 《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主 ...
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雇主责任险。在外商投资企业中，绝大多数雇员是中国人，在这些企业的雇佣合同中，一般均规定，雇主对雇员因工作引起的伤、残、职业病、死亡等要负责。 出口信用 开办的人身意外险，其对象有各国驻华使馆、商社、报社和其他机构的人员以及他们雇佣的中国工作人员；港、澳、台胞和侨胞以及各国临时来华访问、旅游观光、探亲和 ...
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反映出现代知识产权制度的新变化，例如美国专利法规定，申请专利只能是发明人(自然人)，而不是其雇主或供职的法人，然而，《美国芯片法》却规定：对于受雇工作范围内所创作的掩膜作品，则所有权人是指雇佣该掩膜作品创作人的雇主 。第二，因为集成电路布图设计是一种工程设计，故其精神权利远不如经济 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，由驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任。机动车驾驶员从事雇佣活动时因故意或者重大过失造成交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向机动车驾驶员追偿。 17、盗用、冒用他人身份证取得车辆管理部门登记 ...
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责任。这一抗辩理由显然不能成立。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。但是该条款只适用于雇佣合同关系。而被告于廖某 ...
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了劳动关系，则对承包方来说形成这样一个怪象：有合法用工主体资质的承包方与其雇佣的员工之间是劳动关系，须承担用工主体责任;而不具备用工主体资质的承包方却 一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 ...
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责任。这一抗辩理由显然不能成立。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。但是该条款只适用于雇佣合同关系。而被告于廖某 ...
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陈某租用张某的手扶拖拉机为其运送板材至句容市天王镇孙家边村一加工厂，并雇佣陈某某等人为其押运板材，押运过程中陈某某等人乘坐在车箱的板材上面，当张 同一个案件中合并审理。陈某某只能选择其中的一种法律关系主张其权利，或者以雇佣合同为依据，以其是在从事雇主所安排的工作过程中身体受到伤害，而向其雇主请求赔偿， ...
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