因工致残被鉴定为5－10级伤残职工一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金以劳动关系解除、终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发；因工死亡职工供养 2.非法用工单位人员发生伤亡的，由该单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和社会保障部令第19号）规定支付一次性赔偿金，单位拒不支付一次性 ...
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的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性 职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号）的规定执行。 ...
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中华人民共和国劳动法１９９５年１月１日施行第九十九条用人单位招用尚未依法解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 最高人民检察院、国家科委关于办理科技活动中经济犯罪案件中的意见第五条对非法窃取技术秘密，情节严重的，以盗窃罪追究刑事责任。－最高人民法院关于审理科技纠纷 ...
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请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 第一 是否恢复，可以协商确定。 第一千一百一十八条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子 ...
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争议的方法又是为此而设，则该解决争议的方式应是无效合同的一部分。譬如，当事人非法出让农村集体土地，并约定本土地出让协议若被认定无效，出让方应返还价款并加算 以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同解除权的一种特殊种类，正如《德国 ...
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约定承担赔偿责任。 《劳动法》规定了劳动者可以随时解除劳动合同和要求经济补偿的情况，比如：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 2、约定违约金 违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金 ...
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。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 三、 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付 ...
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。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 三、 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付 ...
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。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 三、 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付 ...
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。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 三、 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付 ...
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