第10条规定，干部档案的内容及其分类是：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察材料；4、学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批等材料）5、政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作 ...
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一条执法检查人员应当参加培训，经考试合格，取得由国家统计局统一颁发的统计执法证。 经县级以上人民政府统计机构批准，可以聘用专业技术人员参与统计执法监督检查。 对所属执法检查人员的法律法规、统计业务知识、职业道德教育和执法监督检查技能培训，健全管理、考核和奖惩制度。 第三章统计执法监督检查 第十三条县级 ...
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村民委员会换届选举工作计划； （三）指导和监督村民委员会选举工作； （四）培训换届选举工作人员； （五）接受和处理有关选举工作的来信来访； （六） 经村民代表会议同意，应予以登记。 户籍不在本村，具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称以及其他优秀人才，在该村工作和生活一年以上，自愿参选村民委员会成员 ...
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、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的 所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。 第三十五条、残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术 ...
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村民委员会换届选举工作计划； （三）指导和监督村民委员会选举工作； （四）培训换届选举工作人员； （五）接受和处理有关选举工作的来信来访； （六） 经村民代表会议同意，应予以登记。 户籍不在本村，具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称以及其他优秀人才，在该村工作和生活一年以上，自愿参选村民委员会成员 ...
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第二条 甲方在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等。 第三条 甲方应有计划的加强对女职工教育、培训、提拔、使用。 第四条 ，应听取工会女职工组织的意见。 第五条 乙方要积极协助甲方做好女职工教育培训工作，引导女职工自觉遵守国家有关法律法规政策，提高女职工职业技能水平。 第六 ...
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劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的 职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。 第三十五条残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术 ...
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、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的 所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。 第三十五条、残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术 ...
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造成的。为防止客户发现，特级砖铺于客厅，一级砖铺于房间，掩人耳目。客户没有专业水平去区分国产地砖的特级与一级之别，故这种“偷龙转凤”做法很隐蔽也很安全 和技术规范，使各装修公司在施工中有规可依。应规定在两年或一定的时间内完全实现装修技术工人必须持证上岗。目前应加强技术培训，发给等级证书，按技术等级资格 ...
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年底，全市事业单位职工都要与单位签订聘用合同，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。目前我市事业单位专业技术人员和管理人员已达到40多万人，是我市专业人才 职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同 ...
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