的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位 能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害 ...
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社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。2011年7月1日启动试点工作，实施范围与新型农村社会养老保险（以下简称新农保）试点基本一致，2012 组织和个人为参保人缴费提供资助。 五、建立个人账户 国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴及其他来源 ...
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管理。 第五条文化行政部门、公安机关、工商行政管理部门和其他有关部门及其工作人员不得从事或者变相从事互联网上网服务经营活动，也不得参与或者变相参与互联网上网 申请信息网络安全和消防安全审核。公安机关应当自收到申请之日起20个工作日内作出决定;经实地检查并审核合格的，发给批准文件。 申请人持公安机关批准 ...
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最好有单位盖章确认）职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明 ）载有劳动者名字的用人单位的各种文件 用人单位下发的各种文件，类似各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中，只要其中含有劳动者本人 ...
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停尸条件的医疗机构。 第二十三条 交通警察应当对事故现场进行调查，做好下列工作： (一)勘查事故现场，查明事故车辆、当事人、道路及其空间关系和事故发生时 证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的证据不得公开。当事人不到场的，公安机关交通管理部门应当予以记录。 第四十八条 道路交通事故认定书 ...
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您怎么看这个问题? 第 9 页 何红锋：如果确实因为集中采购机构或其工作人员的个人行为影响了评标结果，不构成刑事犯罪的，则只能追究该机构的民事责任 结果带来实质影响的 缺陷 规定由财政部门取消专家资格，但是没有规定做出通报批评或记录的主体是谁。 关于管理失职的规定 规定 《政府采购评审专家管理办法》第 ...
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每位员工建档案 在新员工入职后，企业应为每位员工建立员工档案，记录员工在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料应纳入企业 将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的一些法律风险的提示，诚然，在实际工作中，个案的复杂性远远超过理论的叙述，这就需要企业HR在实践中多加摸索， ...
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双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决 证明,如李A的入职登记资料等，以证明李A与本案小李是不同的两个人，公司即完成其法定的举证责任，法院应采信公司答辩内容，从而判决驳回原告小李 ...
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双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决 证明,如李A的入职登记资料等，以证明李A与本案小李是不同的两个人，公司即完成其法定的举证责任，法院应采信公司答辩内容，从而判决驳回原告小李 ...
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双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决 证明,如李A的入职登记资料等，以证明李A与本案小李是不同的两个人，公司即完成其法定的举证责任，法院应采信公司答辩内容，从而判决驳回原告小李 ...
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