计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。...
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。同时规定：国家另有规定的，可以从其规定，那么国家另有规定的例外是什么?在劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 ，仍可以依据规定获得最多12个月标准工资的生活补助费(相当于经济补偿金)，但是这个标准工资的解释又有蹊跷，即 标准工资是指企业与劳动者在劳动合同中约定的 ...
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单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发）。生育双胞胎或者多胞胎的，不 后长期未上班，厂方对我按自动离职处理咨询者：我是一农机厂的劳动合同制女工。已结婚10年，不知什么原因一直没有怀上孩子，原以为这一辈子作不了母亲， ...
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乡下面，一般设有几个管理区，据我们调查，每个管理区都有至少一名正式的拿国家工资的干警，持枪。在有些地方，还有少量从当地农村招聘的治安联防队员，他们不是国家 是，法官问当事人（一位大约70岁的老人）你是否申请回避，当事人还根本没有理解什么是回避，马上习惯性地回答说，申请（在他的乡土生活的记忆中，我想， ...
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一、对犯罪者宣告无罪的意思是什么 无罪，指经国家审判机关审判后确定没有实施犯罪行为或所施行为没有达到犯罪的标准。 刑事诉讼法第十五条 有下列情形 职工被错判，宣告无罪释放后，企业应恢复与该职工的劳动关系，恢复其原工资待遇。 只要符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，认定确定当事人无罪的就可以出具无罪判决书， ...
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支付赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不 ...
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还是存在。当然有的单位这么做，纯属故意的，职工不得不防。 工资按规定是什么规定?包括哪些?适用前提是什么?这些不明确就会给职工权益维护带来麻烦。报酬约定不明怎么办?法律确定了这样的原则： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体 ...
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准备招人了，如果他愿意天天上班，公司就给他两份工资。他觉得，这样也不错，夜班也没有什么车辆会进出这扇大门，工作相对轻松。虽然天天上班比原来 ，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ...
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一、关于医疗期 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 （一）医疗期的确定： 《企业职工患病或非因工负伤 非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 ...
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的效力，因缺乏公平、自愿的契约基本原则，法院认定的可能性不大。 离婚案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的 分割是以现有财产为基础。因此，查询对方的工资报酬往往是作为对方应承担的抚养费的一个衡量标准。 在查询对方的工资收入信息时，要注意以下三个方面的问题： ...
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