，医疗机构及其医务人员应当采取什么措施，避免或者减轻损害nbsp--------------------------------------------------------------------------------nbspnbspnbsp当发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当 ...
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被撤销，从而给信赖其合同有效成立的对方当事人带来损失，也可能一方当事人的过失而导致对方当事人的损失。简言之，就是合同缔结当事人一方因违背诚实信用原则所应 ，当事人之间才能产生损害赔偿的法律关系。因此，侵权责任不存在什么前提条件，而缔约过失责任必须是双方当事人为缔结合同而且产生了一种特殊的信赖利益。 2 ...
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过失行为，医疗机构及其医务人员应当采取什么措施，避免或者减轻损害当发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取紧急处置措施，减轻对患者身体健康的 或者防止损害后果进一步扩大。首先，医疗机构应该立即启动医疗事故处理预案，这是有针对性地、有效率地采取措施的基础。第二，医务人员及有关人员要立即 ...
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要求未告知事项与事故发生之间有因果关系，以示对其严加惩罚；但投保人因过失违反时，须要求未告知事项对事故发生有严重影响。不过，应将严重影响解释 有必然的因果关系，以符合现代保险立法之演进趋势。 对于投保人隐瞒或遗漏，或者过失为错误说明，不足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率，而且不影响保险事故的 ...
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1、犯罪过失的定义。犯罪过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度，包括过于自信的过失和疏忽大意的过失。 2、犯罪过失的特征 (1)没有犯罪故意。行为人对危害结果的发生既不具有希望的态度也不 ...
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，合同中的下列免责条款无效：(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。1301 因为格式条款发生争议如何解释格式合同? 《合同法》第 其他物品的价值的，可以解除整个合同。 ▌23、什么是承揽合同? 《合同法》第251条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 ...
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劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）； 因劳动者请事假等相应减发工资等。 * 什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资？ 无故拖欠工资系指用人 追究刑事责任或者劳动教养的。 （二）劳动者有下列情形之一的，虽不属于过失性行为，用人单位也可以与其解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知 ...
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并不对此承担责任,更不用说承担有限责任。因此,执业活动这一限制尤为重要。但是,什么是执业活动法律并未有明确的规定。另外,执业活动造成的合伙企业债务又可 问题。 特殊普通合伙企业一个合伙人或数个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成合伙企业债务的,由于要体现无限责任和有限责任的不同,所以不应当参照一般 ...
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行政处罚两次以后，再次非法行医的; (5)其他情节严重的情形。 什么是医疗事故罪? 医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊 是间接故意，而医疗事故罪对造成严重不良后果所持的心理态度只能是过失。 (3)客观方面不同。非法行医罪造成就诊人死亡或身体健康严重后果的原因既可以 ...
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。法医由于对临床医治过程中产生的并发症候群缺少经验， 因此其作出的医疗过失鉴定，很难让众多资深医学专家信服，其公正性缺乏坚实的科学基础和客观性。 专业的专家，与法院派遣的法医共同参加鉴定，体现医学过失鉴定的权威性、合理性。 (二)是医疗过失鉴定会可设立在司法部、司法局或学术团体，脱离卫生行政部门。每次 ...
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