，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（3）法院判决、裁定中要求 则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：（1）国家 ...
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，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（3）法院判决、裁定中要求 则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：（1）国家 ...
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，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（3）法院判决、裁定中要求 则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：（1）国家 ...
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，建筑材料厂因生产原因无法按时交货，要求延期2个月，并愿意赔偿建筑工程公司的损失。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力，影响了公司业务的正常 仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。nbsp我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是 ...
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所得税，签订的股权转让合同要缴纳印花税。 1、股权转让不缴营业税 《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》规定：对股权转让不征收营业税，所以贵公司股东转让持有的贵公司股权，不需要缴纳营业税。 2、法人股东股权转让所得缴纳企业所得税 根据《中华人民共和国企业 ...
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、工资 工资收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。 2、经济补偿金 个人因与用人单位解除而取得的 有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性 ...
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的所得税负担问题，在制定个人独资企业法的过程中始终是各方关注的焦点问题之一。按照现行企业所得税暂行条例的规定，个人独资企业应当根据其应税所得额缴纳33％的 时通盘考虑。因此，只对个人独资企业依法履行纳税义务作了规定。目前，国家有关部门已经注意到双重征税对个人独资企业发展的影响，正在着手研究解决这一问题 ...
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以后改由税务机关征收管理。上述23种税，除外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税是以国家法律的形式发布实施外，其他各税种都是经全国人民代表大会授权 的征收管理，按照《海关法》及《进出口关税条例》等有关规定执行。上述税收实体法和税收征收管理法律制度构成了我国现行税法体系我国现行税法体系我国现行税法体系...
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税收征管法只适用于由税务机关负责征收的各种税收的征收管理，就现行有效税种而言，具体适用增值税、消费税、营业税、资源税、企业所得税、外商投资企业和外国 投资方向调节税(现已暂停征收)、城市维护建设税、筵席税、屠宰税、证券交易税等征收管理。(中国同外国缔结的有关税收的条约、协定同该法有不同规定的，则依照 ...
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中，税务机关要求对借款利息按照一定比例予以资本化，理由是根据上述数据，企业一部分借款实际上是用于在建工程，依据实际重于形式原则及2000年84号文34 合理计算应计入有关资产成本的借款费用和可直接扣除的借款费用。 根据上述文件的规定，对于需要资本化的利息，所得税条例、实施细则及《企业所得税税前扣除办法 ...
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