过来的报料称，有广东江门鹤山的传销组织假冒东莞宏远集团，能过在互联网发招聘广告欺骗国内各大高校诱骗了不少大学生加入传销组织。笔者通过网络找到了该传销组织电话 胜美达的资料，发现这是一个假冒日资企业的传销组织，共有近十所国内知名高校和普通高校网站因受骗而发布了广州胜美达招聘广告和联系电话。时机已到，全线 ...
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常有事，更有甚者将求职者一脚踢开，重新招募新一轮大学毕业生。还有一些企业，招聘工作纯粹变成了大规模欺诈活动，应聘者多多益善，不管应聘者自身条件如何，只要缴纳一笔 费和指导费等各种名目的费用，完全将“新进同事”当成了盈利对象。黑企业多为“服务公司”事实上，此前本市大学生们也曾通过自身力量，在网络上公布了 ...
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只有一个人。一个人怎么开展业务？“这好办，临时到劳务市场招聘一班人就行了。”这样的展览公司对企业、行业的情况不甚了解，对展会的专业知识也一无所知 参加了去年贸促会组织的赴俄罗斯经贸洽谈会的广东新会老板，打来电话反映，最近他们企业来了一个自称贸促会的人要他们参加一个专业展会。贸促会的工作人员当即予以否定 ...
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中您能够看到，我曾经成功地参与了企业的策划活动。 (点评：第二段，把自己最大的优点呈现出来，既然是校园招聘，最有利的证据就是自己的学分， 推广。我们可以联系学校的就业辅导中心，强调我们这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的 面试 通知，那么很可能学校会免费提供场地让我们做宣传。 (2) 免费免操作 ...
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用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。涉及到外卖 骑手在投保之前，需仔细约定相关条款，尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后，用工单位往往会推卸责任， ...
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用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。涉及到外卖 骑手在投保之前，需仔细约定相关条款，尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后，用工单位往往会推卸责任， ...
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作一些简单的口头约定。 一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的 、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 四、附带保证的合同 部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份保证书,其 ...
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三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并 由自发无序向依法有序转移。 劳务人员工资如何发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费 ...
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三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并 由自发无序向依法有序转移。 劳务人员工资如何发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费 ...
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人员。 其次，要依法签订劳动合同和劳务合同。作为具有法人资格的劳务型企业，应与招聘录用的劳务人员签订劳动合同，依法建立劳动关系，明确双方的权利和义务 和代扣个人应缴纳的社会保险费，代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用劳务派遣人员的用人单位未按照约定承担劳动者 ...
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