，故诉至法院，请求撤销被告作出的工伤认定中止通知书。 【分歧】 针对本案被告是否有权中止工伤认定程序，有两种不同意见： 第一种意见认为，工伤认定机关 不存在劳动关系。 总之，工伤认定机关在工伤认定程序中有认定受伤职工与企业之间是否存在劳动关系的职权，但不意味着工伤认定部门可以对所有的劳动关系作出认定。 ...
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一般来说，企业设定年终奖，要么基于激励优秀员工，要么作为企业福利等。但无论企业的初衷如何，企业是否有年终奖、如何发年终奖（如发放对象、发放条件、发放时间等 奖的核发条件，则年终奖在实践中很容易被认定为劳动报酬，即便员工已经离职，则存在被判定按工作时间比例支付年终奖的法律风险是显而易见的；反之，企业设定 ...
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符合法律规定？说明理由。 (5)董事会的召开是否符合法律规定？说明理由。 (6)外方投资者提出的变更为中外合作经营企业的方案存在哪些不合法之处？说明理由。 方式错误。凡约定外方合作者在合作期内先行收回投资的，合作期满后，合作企业的固定资产应无偿归中方投资者所有。 本文旨在传播更多信息，无任何商业用途 ...
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外商投资的案例，通过对此案例的分析，来帮助您增加对我国法律中外商投资企业知识。 一、基本案情介绍： 某境外公司(以下简称甲公司)准备向中国境内投资 符合法律规定？说明理由。 (5)董事会的召开是否符合法律规定？说明理由。 (6)外方投资者提出的变更为中外合作经营企业的方案存在哪些不合法之处？说明理由。 ...
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公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 《最高人民法院关于人民法院为企业兼并重组提供司法保障的指导意见》 （法发〔2014〕7号） 6.依法 取得财产并不一定就是损害公司利益及债权人利益，法律更多关注的是这种取得是否存在法律依据及履行必要程序。 最后，股权价格条款有效导致返还投资补偿款是 ...
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面信息，而对资产的数量资产在法律上是否存在，以及资产在生产经营过程中是否有效却不作进一步分析，则可能会使得兼并后企业存在大量不良资产，从而影响企业的 上，因此，这些债务问题对于兼并来说是一个必须认真对待的风险。 6、财务风险 企业兼并往往都是通过杠杆收购方式进行，这种兼并方式必然使得收购者负债率较高， ...
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要素 【解答】犯罪构成要件要素包括记述的构成要件要素，在解释构成要件要素和认定是否存在符合构成要件要素的事实时，如果只需法官的认识活动即可确定，称之为记述的 ，并处罚金。 《刑法》第一百六十一条依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露 ...
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用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律 从事特种工作能力遭受影响的，构成工伤事故的损害事实。 在工伤事故责任中，是否存在精神损害的事实，需要研究。按照工伤保险责任的规定观察，似乎不包括精神 ...
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用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律 从事特种工作能力遭受影响的，构成工伤事故的损害事实。 在工伤事故责任中，是否存在精神损害的事实，需要研究。按照工伤保险责任的规定观察，似乎不包括精神 ...
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要素 【解答】犯罪构成要件要素包括记述的构成要件要素，在解释构成要件要素和认定是否存在符合构成要件要素的事实时，如果只需法官的认识活动即可确定，称之为记述的 ，并处罚金。 《刑法》第一百六十一条依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露 ...
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