现在还出现了这样一种情况，某单位声明给你高工资，但是以不给职工上社会保险为条件。企业的负责人解释说，钱又没少一分，是一样的。但是，事后你肯定会 合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、 ...
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的合法权益得不到有效保障,同工不同酬、不同保障待遇的问题比较突出,参与企业民主管理和参加工会组织等权利得不到很好落实,一些被派遣劳动者长期没有 劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法,有的被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的劳动合同制职工相比差距较大。 为落实被派遣劳动者 ...
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）一般不予受理。但法定代表人或主要负责人已经工商登记变更，原法定代表人或主要负责人就其任职期间的社会保险问题与用人单位发生争议的除外。 8.劳动者请求工伤 保险的用人单位与劳动者对工伤事故均无异议的除外。 9.劳动者与未经依法登记、不具备合法经营资格的非法用工主体因用工发生争议的，仲裁委员会不予受理 ...
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保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取 也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。...
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日起的30日内为本单位灵活用工人员办理基本养老保险登记，为其缴纳基本养老保险费；尚未参加养老保险的民营企业、个体经济组织要在9月9日起90日内，为 外埠参保人员结束在我市的经营和就业活动、我市参保人员迁入外省、市定居，其社会保险关系和个人账户储存额按规定转移；农民工回乡务农时，本人可自愿选择将账户封存 ...
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基本要求。[11]在建筑、土木、物业管理、物流运输等相关行业强制性将农民工纳入社会保险、医疗保险的范围。当前社会保障资金的缺乏是社会保障的最大障碍， 有关政府部门应该严格实施劳动法律法规，加大主动执法的力度，对农民工集中的地域和企业建立定期的、经常性的劳动保护检查和监察制度，及时发现并纠正违反劳动法律 ...
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失业职工登记 用人单位与职工解除劳动关系时，应先办理社会保险停保手续，再持失业职工本人的《劳动手册》，填写失业职工名册；提前终止或解除劳动合同的 次减免学费的各种职业技能培训； （三）组织起来就业的，可享受国家有关生产自救企业的税收优惠政策； （四）自谋职业已领取工商营业执照的，经核准可一次性领取本人 ...
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特区内注册资金1000万元以上（含1000万元）的企业。 除上述单位外的劳动信访事项，由各区劳动局信访机构受理。 社会保险信访事项按现行管辖方式受理并处理。 三、 条例》规定，本室不予受理。 五、来访人应如实填写《劳动保障来访事项登记处理表》，出示有效证件（如居民身份证、工作证等），提供有关材料（如 ...
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，可到市劳动和社会保险信访办投诉： （1）中央、各省、自治区、直辖市驻深单位； （2）市属党政机关、事业单位； （3）市国资委直接监管的企业及市投资控股 市大工业区的，到市保税区、市大工业区劳动事务主管部门投诉。 特区内用人单位登记注册地与其劳动违法行为发生地不一致的，如违法用人单位属市管的，到市劳动 ...
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，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的 身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如 ...
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