的伪造; 四、录音的内容限于与案件相关的具有法律意义的民事行为或活动,不得侵犯他人隐私、商业秘密,当必须录制他人商业秘密时,应保证不予作为其他用途和擅自向外传播扩散; 五、对方当事人未提出异议或提出异议但没有足以反驳的相反证据。与此同时,录音、录像资料可以结合其他证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-578496.html -
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形式的伪造。四、录音的内容限于与案件相关的具有法律意义的民事行为或活动,不得侵犯他人隐私、商业秘密,当必须录制他人商业秘密时,应保证不予作为其他用途和擅自向外传播扩散;五、对方当事人未提出异议或提出异议但没有足以反驳的相反证据。与此同时,录音、录像资料可以结合其他证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-578491.html -
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竞业禁止与竞业限制的区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款 原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-297977.html -
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竞业禁止与竞业限制的区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款 原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-227859.html -
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借此签订违法的试用期合同,或者在劳动合同中约定了过长的试用期,都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动 劳动合同做出明确约定,不要轻信口头承诺,否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。 6、审查商业秘密和禁业条款:目前越来越多的用人单位开始重视商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -
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厂家生产,根据外商的要求包装,上边就没有生产厂家的资料。批发商也好,外贸公司也好,本身不一定知道他们经销的产品侵犯了别人的专利,即使知道,也都不太重视,因为和他们没多大关系。但是由于生产厂家的资料也属于商业秘密吧,批发商外贸商多半不愿意透露。这样,了解侵权产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-124490.html -
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厂家生产,根据外商的要求包装,上边就没有生产厂家的资料。批发商也好,外贸公司也好,本身不一定知道他们经销的产品侵犯了别人的专利,即使知道,也都不太重视,因为和他们没多大关系。但是由于生产厂家的资料也属于商业秘密吧,批发商外贸商多半不愿意透露。这样,了解侵权产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-123277.html -
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自由权的行使必须遵守国家法律,不得泄露国家秘密,个人隐私和他人商业秘密。不得发表有损国家的言论,不得发布、传播不实言论,不能使用侮辱性语言贬低他人名誉,侵犯他人人格权利。本案中,重庆某投资有限公司微信公众号针对康师傅发布的言论中,为日本购中国钓鱼岛捐三亿日元 ...
//www.110.com/ziliao/article-720596.html -
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他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据,对非法的范围进行了限定。电视暗访、私自录音、录像,不一定就是非法证据,只有侵犯了他人隐私权、侵犯了国家秘密、企业商业秘密等以非法方法取得的证据才是非法证据。 (五)被告的答辩义务。《证据规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-305243.html -
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他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据,对非法的范围进行了限定。电视暗访、私自录音、录像,不一定就是非法证据,只有侵犯了他人隐私权、侵犯了国家秘密、企业商业秘密等以非法方法取得的证据才是非法证据。 (五)被告的答辩义务。《证据规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-240265.html -
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