每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳，单位按月与基本医疗保险费一并代扣代缴；养老金已由市社保中心实行社会化发放的人员，基金由市社保中心在发放养老金时扣缴。 参保职工全年累计住院医疗费用超4万元以上至20万元以内，符合医疗保险结付范围的，由大额医疗费用社会共济基金结付95%，个人自负5%. ...
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每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳，单位按月与基本医疗保险费一并代扣代缴；养老金已由市社保中心实行社会化发放的人员，基金由市社保中心在发放养老金时扣缴。 参保职工全年累计住院医疗费用超4万元以上至20万元以内，符合医疗保险结付范围的，由大额医疗费用社会共济基金结付95%，个人自负5%. ...
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每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳，单位按月与基本医疗保险费一并代扣代缴；养老金已由市社保中心实行社会化发放的人员，基金由市社保中心在发放养老金时扣缴。 参保职工全年累计住院医疗费用超4万元以上至20万元以内，符合医疗保险结付范围的，由大额医疗费用社会共济基金结付95%，个人自负5%. ...
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第一条第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该条款表明：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷，属于劳动仲裁部门受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利 ...
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暂时不需要解产住房困难的职工和有住房公积金积累的离、退休职工来说，住房公积金是养老金的补充，这是我国住房公积金制度本身所具有的两种机能。因此职工离退休不实行住房 建住房，也就达到了解决住房的目的，并从住房资产的角度间接地保障了其养老金的权益。因此，《条例》没有将离、退休职工列入缴存住房公积金的对象。 ...
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国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
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每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳，单位按月与基本医疗保险费一并代扣代缴；养老金已由市社保中心实行社会化发放的人员，基金由市社保中心在发放养老金时扣缴。 参保职工全年累计住院医疗费用超4万元以上至20万元以内，符合医疗保险结付范围的，由大额医疗费用社会共济基金结付95%，个人自负5%. ...
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暂时不需要解产住房困难的职工和有住房公积金积累的离、退休职工来说，住房公积金是养老金的补充，这是我国住房公积金制度本身所具有的两种机能。因此职工离退休不实行住房 建住房，也就达到了解决住房的目的，并从住房资产的角度间接地保障了其养老金的权益。因此，《条例》没有将离、退休职工列入缴存住房公积金的对象。 ...
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每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳，单位按月与基本医疗保险费一并代扣代缴；养老金已由市社保中心实行社会化发放的人员，基金由市社保中心在发放养老金时扣缴。 参保职工全年累计住院医疗费用超4万元以上至20万元以内，符合医疗保险结付范围的，由大额医疗费用社会共济基金结付95%，个人自负5%. ...
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的问题,该案一审办案法官解释,需要根据案情具体分析。 根据劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法终止。因此,对于已经享受退休待遇的老人来说,一旦与用人单位发生纠纷,应按民法规定按照劳务关系处理,这也正是《 ...
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