现行的法律依据,不属企业法定义务,是一项政策性补偿措施。根据对一次性安置费与经 济补偿金的解释来看,这是对劳动者进行经济补偿的两种方式,国家对 }10号),这是兼并破产的国有企业职工领取一次性安置费的政策依据。2003年劳动和社会保障部又颁布了《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》(劳 ...
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年11月,被告王某章受雇于王某跃从事井下通风、电工、安全员工作,并与王某跃约定其工资由王某跃支付。 2014年6月3日,王某章向河南省 情形处理,并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉,维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题 ...
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哪一个机构来确认死亡与工伤关联性,仅在中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第 委员会履行法律、法规、规章规定的其他职责。虽然前述规定并不明确,但却使劳动能力鉴定委员会的职责不仅限于《工伤保险条例》规定的范围。《重庆市工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-719469.html -
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哪一个机构来确认死亡与工伤关联性,仅在中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第 委员会履行法律、法规、规章规定的其他职责。虽然前述规定并不明确,但却使劳动能力鉴定委员会的职责不仅限于《工伤保险条例》规定的范围。《重庆市工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-719109.html -
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维持原判。 评析 该案上诉后,主要争议焦点有三个:陈中英与金龙马公司是否存在劳动关系;陈中英是否属于在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害;最高 超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条的规定:(一)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-717707.html -
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维持原判。 评析 该案上诉后,主要争议焦点有三个:陈中英与金龙马公司是否存在劳动关系;陈中英是否属于在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害;最高 超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条的规定:(一)用人 ...
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年11月,被告王某章受雇于王某跃从事井下通风、电工、安全员工作,并与王某跃约定其工资由王某跃支付。 2014年6月3日,王某章向河南省 情形处理,并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉,维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题 ...
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需要具备许多条件,就我国当前情况而言,最重要的条件是社会保障可持续发展与经济可持续发展相协调、社会保障基金来源的可持续性和运行机制的逐步优化。 1.社会 ,我们应该尽快地建立起具有权威性的统一社会保障机构,统一组织、协调和管理社会保障重大事宜。具体的管理工作由劳动、民政、人事和卫生部门分工负责,主要是 ...
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依据:《因工死亡职工供养亲属范围规定》(2003年9月中华人民共和国劳动和社会保障部令 第18号》第二条、第三条(三)一次性工亡补助金 【工伤保险 患职业病的,由所在单位支付费用,具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行;与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的,依照本条例规定执行。 ...
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1998年8月3日,劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发了《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关 ,劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费用;自谋职业的,可按当地劳动和社会保障部门的规定,续缴社会保险费 ...
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