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劳动者与用人单位发生争议后,可通过下列程序解决:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请企业调解委员会调解,也可以 ,可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院 ...
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,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁 仲裁、诉讼的步骤来解决,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服再通过诉讼来解决。可见,向劳动仲裁委员会申请是不可跨越的步骤,是诉讼前的法定必经处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-176437.html -了解详情
调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。 第 3 页 10、不服裁决时的处理 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院 的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-777052.html -了解详情
调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。 第 3 页 10、不服裁决时的处理 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院 的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-776727.html -了解详情
张国生工作岗位,并停发工资。 2010年12月31日,新田县劳动仲裁委员会以新劳仲裁字第(2010)7号裁决书裁决:新田县邮政局应继续履行原新田 一、派遣合同是否有效 1、本案不属于实质意义上的劳务派遣。劳务派遣,是指用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣部门提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-730990.html -了解详情
享受的失业保险金。劳动仲裁裁决支持黄某诉求,裁决学校支付12个月经济补偿金5200.00元与14个月的失业保险金11256.00元。校方不服遂提起诉讼, 应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。 3、失业保险的赔偿标准 用人单位赔偿职工失业保险的标准应依据职工能够享受到的失业保险金进行确定,符合国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-729755.html -了解详情
享受的失业保险金。劳动仲裁裁决支持黄某诉求,裁决学校支付12个月经济补偿金5200.00元与14个月的失业保险金11256.00元。校方不服遂提起诉讼, 应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。 3、失业保险的赔偿标准 用人单位赔偿职工失业保险的标准应依据职工能够享受到的失业保险金进行确定,符合国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-711749.html -了解详情
关系为由,拒绝支付医疗费用。陈某依法申请劳动仲裁劳动仲裁委员会裁决陈某与用人单位存在劳动关系。用人单位不服仲裁裁决结果,诉至法院请求依法确认双方不存在 的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。 其次,从社会保险关系上看,员工退休前 ...
//www.110.com/ziliao/article-707344.html -了解详情
劳动争议调解委员会或者小组主持进行,调解组织由本单位的职工代表、企业或单位代表以及单位的工会代表三方人员组成;而劳动争议仲裁管辖,受理本辖区内的劳动 部门的代表组成,其办事机构为各级劳动主管部门的劳动争议处理机构。 此外,当事人对劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议案件不服,可以向人民法院起诉,法院在受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-594079.html -了解详情
发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁,要走如下受理程序: 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按 裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不 ...
//www.110.com/ziliao/article-593934.html -了解详情
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