元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、 机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 1.没有执行 ...
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元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、 机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 1.没有执行 ...
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为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为因王某某于2002年12月27日已经达到法定退休 有收入的社会工作。法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利，更有关社会的秩序和管理，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。 《劳动 ...
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如果遭到公司克扣工资，员工应该怎么办呢？ 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商， 当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序， ...
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在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行的规定内容可以看出，对于劳动争议，一般需要先经过仲裁程序，然后才进入法律程序，而 劳动者的变通规定，一般来说，对当事人超过申诉时效的请求，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；确实不能受理的，要提供法律救助，以裁决的方式予以驳回， ...
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在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行的规定内容可以看出，对于劳动争议，一般需要先经过仲裁程序，然后才进入法律程序，而 劳动者的变通规定，一般来说，对当事人超过申诉时效的请求，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；确实不能受理的，要提供法律救助，以裁决的方式予以驳回， ...
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很强的行政色彩，其所作出的裁决当事人不服的，仍可向人民法院起诉，仲裁裁决的法律效力受到极大的影响。 1995年9月1日实施的《中华人民共和国 ，不履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。仲裁法规定仲裁没有地域管辖和级别管辖，当事人有权选择任何地方的仲裁机构仲裁经济纠纷。仲裁法始终贯穿当事人自愿 ...
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或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的，职工可向劳动仲裁委员会申诉，劳动仲裁委员会经初步审理后认为应付未付，可采用部分裁决的形式裁决企业先行支付职工工资。企业对部分裁决不服，可参照《民事诉讼法》第99条的规定向原仲裁委申请复议，复议维持部分裁决的，企业如不执行，职工可申请法院强制执行。 ...
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很强的行政色彩，其所作出的裁决当事人不服的，仍可向人民法院起诉，仲裁裁决的法律效力受到极大的影响。 1995年9月1日实施的《中华人民共和国 ，不履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。仲裁法规定仲裁没有地域管辖和级别管辖，当事人有权选择任何地方的仲裁机构仲裁经济纠纷。仲裁法始终贯穿当事人自愿 ...
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很强的行政色彩，其所作出的裁决当事人不服的，仍可向人民法院起诉，仲裁裁决的法律效力受到极大的影响。 1995年9月1日实施的《中华人民共和国 ，不履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。仲裁法规定仲裁没有地域管辖和级别管辖，当事人有权选择任何地方的仲裁机构仲裁经济纠纷。仲裁法始终贯穿当事人自愿 ...
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