月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多公司 收购方需要重点关注以下几个方面的风险： 1、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了 ...
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月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多公司 收购方需要重点关注以下几个方面的风险： 1、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了 ...
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军在某公司上了18年的班，今年3月公司裁员后，他获得10万元的经济补偿金。近日，徐和妻子肖某英闹离婚，妻子以补偿金是夫妻双方共同财产为由，要求分割 包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动关系以后，寻找到新工作以前，基本生活开支有必要的保障 ...
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救济途径的选择[案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在 委托不成，仲裁部门可以以证据不足为由，径行驳回申诉。这也符合我国设立劳动仲裁制度的目的。否则，当事人不管是在什么状况下，为了向法院起诉而将仲裁 ...
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月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多公司 收购方需要重点关注以下几个方面的风险： 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付 ...
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一、劳务派遣公司是什么 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他 ，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续； 3、工资发放、工伤申报 根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放 ...
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工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。 第十条 本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日 依法与职工签订劳动合同， 保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。 第四章 企业的解散和清算 第十二 ...
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工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。 第十条 本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日 依法与职工签订劳动合同， 保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。 第四章 企业的解散和清算 第十二 ...
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对合作方进行筛选，虽然这个筛选工作不能百分之百的规避风险，但是如果将其作为一个制度坚持下来，必将大大降低企业的经营风险。在随后的五条里，笔者介绍了筛选 某些机构（如行政机构或学术机构）为经常使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。 示范文本往往是由相关领域的专业人员 ...
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nbsp第三十一条nbsp前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。nbsp合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司 相互提供履约的银行担保书。nbsp不nbsp抗nbsp第四十二条nbsp详细情况及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。 ...
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