集团公司的培训后被派往尼日利亚公司工作，尼日利亚公司以项目部的名义对武女士进行管理，且工作地点、工作内容均未发生变化。故法院判决确认武女士与中国某工程 公司的转岗安排，重工公司向其发出《解除劳动合同通知书》。陈先生主张其长期从事海外营销的工作性质决定其收入主要分成三部分：1.固定工资；2.海外补助， ...
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程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月 提供充分的保护，第三，使劳动者在发生工伤后能得到迅速的补偿成为可能。我国工伤保险补偿制度的特点有：第一，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担 ...
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活动为对方单位经济发展作出了重大贡献，对方单位出于感激或长期合作的愿望，以奖金等名义在合同约定之外给予科技人员一定数量财物，是否应以犯罪论。对科技 情形。但两者也有以下区别nbsp2、客体不同。前者破坏了国家正常管理秩序和廉政制度，后者侵犯了国家的司法制度。nbsp4、客观行为表现和量刑根据也是不同的 ...
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方式，发布招标公告，提供载有招标工程的订技术要求、主要的合同条款、评标的标准和方法以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件。开标应当在招标文件 条建筑工程安全管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制度的建筑安全规程的 ...
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竞争法》，后者如国务院办公厅1986年6月5日发出的《关于严禁在社会经济活动中牟取非法利益的通知》。其主要内容包括：在经济交往、商品交易中，如果需要给买方 的司法工作人员。2、客体不同。前者破坏了国家正常管理秩序和廉政制度，后者侵犯了国家的司法制度。3、徇私的目的不同。前者是为行贿人谋取利益，后者则是 ...
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试行人员聘用制度的意见》（国办法[2002]35号）（以下简称《意见》）第六条规范解聘辞聘制度规定，受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对 人事争议 所谓人事争议，依照《人事争议处理规定》之规定，主要包括实施公务员法的机关和参公管理机关与聘任制公务员之间、事业单位、社团组织与其聘用工作人员之间和 ...
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单位试行人员聘用制度的意见》(国办法[2002]35号)(以下简称《意见》)第六条 规范解聘辞聘制度规定，受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训 争议 所谓人事争议，依照《人事争议处理规定》之规定，主要包括实施公务员法的机关和参公管理机关与聘任制公务员之间、事业单位、社团组织与其聘用工作人员 ...
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将使代位权制度的立法宗旨更完整地得到体现。关于代位权行使的形式要件，有学者认为，只要债权人对债务人享有的权利表现为债，不论是合同之债，还是无 自身的债权，则指基于抚养关系， 赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置金、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利，此司法解释对此 ...
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则规定甚严，将其仅仅局限在具有金钱给付内容的到期债权的范围内，支持司法解释的原因主要有：一方面，代位权作为债的保全的制度是一项新设定制度，在 的社会意义大打折扣。因此，笔者认为应扩大代位权的标的，如将非合同债权(不当得利返还请求权，基于无因管理而生的偿还请求权)，损害赔偿请求权，但是专属于债务人的债权 ...
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的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 夫妻财产制，是规定夫妻财产关系的法律制度，包括夫妻婚前财产和婚后所得财产的归属、管理、使用、收益和处分， ，可以在赠与合同中指明该财产只归其中的一方所有，这样，也就尊重了赠与人的意愿。有人提出，目前一些国家采用的婚后所得共同制一般是指夫妻通过劳动获得的 ...
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