伤残童工应当如何维权伤残童工应当如何维权袁先生咨询：我女儿今年刚满１６岁，２００５年９月，她在郑州市二七区齐礼阎乡一民办饮料厂打工时，被锅炉水 。但禁止招用童工并不等于对童工的合法权益不予保护。根据目前法律规定，对非法招用童工的用人单位，除由劳动行政部门或工商行政管理部门作出相应行政处罚外，对于因使用 ...
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思维，改变观念，寻求新的解决问题的方法。同时，随着采用劳务派遣用工方式风险的加大，企业应当咨询相关专业人士，合理采用相应措施，以防止承担不必要的法律责任 通过职业介绍机构，直接向企业提供劳务，企业有可能承担与该被派遣员工成立劳动关系的法律风险，从而必须对其履行一系列的义务。因此，企业在与劳务派遣单位 ...
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万元。 离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有 单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。 法官提醒，本案的关键在于张某的公司为刘某出具了 ...
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万元。 离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有 单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。 法官提醒，本案的关键在于张某的公司为刘某出具了 ...
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万元。 离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有 单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。 法官提醒，本案的关键在于张某的公司为刘某出具了 ...
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万元。 离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有 单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。 法官提醒，本案的关键在于张某的公司为刘某出具了 ...
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继续提供劳动能力鉴定委员会出具的《疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力鉴定委员会出具的廖某死亡系工伤所致的鉴定结论，即疾病 ，对万州司法所作出的鉴定结论，承办人对廖某华的死亡与工伤的关联性问题专门咨询了开县民医院呼吸科专业医生。专业医生指出，煤工尘肺壹期是轻微病， ...
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继续提供劳动能力鉴定委员会出具的《疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力鉴定委员会出具的廖某死亡系工伤所致的鉴定结论，即疾病 ，对万州司法所作出的鉴定结论，承办人对廖某华的死亡与工伤的关联性问题专门咨询了开县民医院呼吸科专业医生。专业医生指出，煤工尘肺壹期是轻微病， ...
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联系业务，索取、收受财物的，不应以受贿论。违反其他法律规定的，可按有关规定处理。 科技人员在技术咨询、技术服务等活动中，因有权为对方单位选定施工单位， ，尽管这种服务也属受委托，实质上是一种商品交换性质的关系，是职务之外的劳动，与其职务身份无关，也不属于从事公务，只是一种劳务关系。因此，兼职科技人员不 ...
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高的要求。企业年金信托的受托人不仅应符合信托法的规定，而且也应符合劳动和社会保障部门的专门规定。这种规定的一般内容包括：自然人无权经办企业年金 促进养老保险基金保值增值nbsp养老金信托是指养老保险经办机构将单位和个人按照有关法律、法规规定缴纳的养老保险费作为信托资产，交给金融信托机构管理和经营，职工 ...
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