，任何单位和个人不得非法干预。该规定体现了合同自由原则【1】，也称为契约自由原则。契约自由作为私法中最具魅力的法律原则，是在十九世纪特定的社会 平等情况。 2. 开发商对提供格式条款没有履行提示与说明义务。该格式条款不当加重张某责任、排除张某主要权利，开发商没有就该格式条款履行提示与说明义务，本案中， ...
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年8月31日在《关于惠州恒业公司诉恩平旅游实业公司购销合同纠纷一案中银行是否负保证责任的函》中指出：惠州恒业公司虽然要求银行提供担保，但中国工商 的要件，且没有免除被告永兴建筑公司业已存在的债务，因此其具有并存的债务承担的法律特征。因此，本案所涉约定的性质应认定为债务加入。 (作者单位：四川省仪陇县 ...
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公司承担连带清偿责任。 【评析】 本案案情主要为承包人违规分包后的债务承担问题，涉及合同法以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 是平衡债权人与债务人利益，以及债务人的意思自治与交易安全后所设立的制度 ，由于代位权行使的条件为债务人怠于行使其到期债权，已对债权人造成损害 ...
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为上述款项打入乙方账户之日起，利息应于每月30日之前打入甲方上述账户。如乙方到期未清偿本金，滞纳金以本协议借款总额为基数，以上述利息标准按日折算。2014年 完全民事行为能力人，应当知晓在《借款协议》上签名的法律效力。张某在该《借款协议》上签名代表其对合同内容的认可，应当认定该《借款协议》为双方的真实 ...
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为同一概念。 （四）目前上海市仍然执行：原国有企业的固定工首次签订劳动合同的，合同到期终止支付不超过12个月的经济补偿金。如原固定工在96年以后又再次重新 ）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。 用人单位不得解除情形劳动者有下列 ...
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月工资的经济补偿。 2. 赔偿金而针对一些劳动单位逃避经济补偿的责任的，我国法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。这主要见于第八十五条中针对用人单位解除 的，我国法律还作出了：逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 的规定。 3. 代通知金劳动合同到期， ...
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的权益是否能按照新法规定来计算？双方关于违约金的约定是否可以适用于新法的规定？ 对于未到期离职违约金问题，劳动合同法仅在第九十条有所规定，即劳动者违反 合同内容又不违法法律、行政法规的强制性规定，就是有效劳动合同。根据《劳动法》，用人单位与劳动者可以将违约责任列为劳动合同条款，并且是有效条款。对于违反 ...
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为股东提供担保，因此借款合同中的保证条款无效，本公司不应当承担连带还款责任。 [法官点评] 本案主要涉及的是公司为股东提供担保的法律效力问题。本案发 合法有效，机电公司应当承担清偿到期借款及利息的民事责任。对于借款合同中的担保条款，根据修订前的《公司法》和最高人民法院《关于适用 中华人民共和国担保法 ...
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具有相应的民事行为能力； （二） 意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。第58条规定： 下列民事行为无效：（一）无民事行为能力人实施的； （ 受偿权。因此，本案中房屋抵押合同应当有效。 因为房屋抵押借款合同有效，所以合同当事人罗建应当对到期不能偿还的借款承担返还责任。但是，罗建向市商业银行 ...
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具有相应的民事行为能力； （二） 意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。第58条规定： 下列民事行为无效：（一）无民事行为能力人实施的； （ 受偿权。因此，本案中房屋抵押合同应当有效。 因为房屋抵押借款合同有效，所以合同当事人罗建应当对到期不能偿还的借款承担返还责任。但是，罗建向市商业银行 ...
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