合同法律法规条款 -法律常识搜索

房屋签合同

也就完成了把客户套住的任务。因为，我们看到的认购协议书经常会有这样的条款：如果在约定的时间内未能签约，所付订金不予退还。有许多客户在签署认购协议武器维护自己的权利。房屋买卖不同于一般消费，涉及工程、质量、合同、物业管理等多个领域，有关法律法规比较复杂。购房人即使经多方考察，一般也很难通过个人的努力 ...

//www.110.com/ziliao/article-253036.html -了解详情

购房合同中的不可抗力

和个人都必须无条件执行，不可抗拒。因此而造成购房合同不能履行的，可以认定为不可抗力。行政机关基于法律法规的授权，针对合同双方特定的人或事件做出的具体的处理决定，房时，尽最大努力的免除或减少责任，降低损失。对于不可抗力和其他免责条款在合同当中是很重要的，一定要有一个清楚明了的认识，以减少纠纷和损失。 ...

//www.110.com/ziliao/article-253011.html -了解详情

劳动合同变更时的注意事项？

有法可依，也是合情合理的。变更劳动合同时，根据有关劳动法律法规的规定，要注意以下几点： 1、应在劳动合同有效期内变更； 2、应该遵循平等自愿、协商一致的； 3、要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内 ...

//www.110.com/ziliao/article-248458.html -了解详情

劳动合同中的生死条款有法律效力吗

部分的效力、其余部分仍然有效。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要 ...

//www.110.com/ziliao/article-246498.html -了解详情

劳动合同中的生死条款有法律效力吗？

部分的效力、其余部分仍然有效。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要 ...

//www.110.com/ziliao/article-245051.html -了解详情

【无固定期限合同】用人单位单方解除无固定期限劳动合同的条件

裁减理由通知工会,并向全体职工说明情况,但工会认为用人违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,要求用人单位纠正,用人单位也将研究意见书面反馈,但双方意见要经受这种规则的历练。解读《劳动合同法》四十一条时,宜联系上下条款,结合全文,通篇领会立法本意。《劳动合同法》并没有给任何人以铁饭碗 ...

//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情

变更或解除集体合同应具备哪些条件？

致使合同的履行成为不可能或不必要，当事人依照法定条件和程序，终止原集体合同法律关系。集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许法律、法规和政策发生变化后，继续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款，其行为已具有违法性。集体合同必须做相应的调整。第四，企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-243170.html -了解详情

变更或解除集体合同应具备哪些条件？

致使合同的履行成为不可能或不必要，当事人依照法定条件和程序，终止原集体合同法律关系。集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许法律、法规和政策发生变化后，继续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款，其行为已具有违法性。集体合同必须做相应的调整。第四，企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-242772.html -了解详情

合同中一般包括哪些条款?

除由法律、法规直接规定外，合同双方当事人的权利义务是通过合同条款来确定的。因此，《合同法》第12条规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括以下约定解决纠纷的仲裁机构或诉讼法院。另外，根据（合同法）第131条的规定，买卖合同的内容除依照上述规定以外，还可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-242435.html -了解详情

劳动合同中的生死条款有法律效力吗？

部分的效力、其余部分仍然有效。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要 ...

//www.110.com/ziliao/article-242415.html -了解详情