有关问题的通知》中作了相应规定。根据该文件,国有企业下岗职工指的是:实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),实行 分流的意见。(2)制定职工下岗及再就业方案。内容主要包括:拟安排下岗的人员、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施,并征求工会或职代会的意见 ...
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在招聘女职员时甚至规定10年内不得怀孕,理由是生育子女而离岗、抚养孩子影响企业工作的连续性,增加了单位的成本支出。 为了防止口说无凭,单位还要求女 办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,对因公负伤人员和职业病患者给以了充分的保护。据此,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病 ...
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有关问题的通知》中作了相应规定。根据该文件,国有企业下岗职工指的是:实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),实行 分流的意见。(2)制定职工下岗及再就业方案。内容主要包括:拟安排下岗的人员、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施,并征求工会或职代会的意见 ...
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工作岗位,仍不能胜任工作而解除劳动合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员而解除劳动合同的,这三种 合同制度以后,职工获批准出境定居而终止劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。 十三、国有企业职工因解除劳动合同取得经济补偿金如何征缴个人所得税? 解答:对国有 ...
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来源中银行贷款比重仅占6%。金融机构的信贷资金主要投向是大型国有企业,较多的中小民营企业由于很难得到银行贷款,有时不得不求助于民间高利借贷,由此 部分可实行税收抵免政策。对与高新技术相关的中小企业适当减征营业税,对中小企业科技人员给予适当的个人所得税减免。 资本市场体系的设立和金融改革的深入,需要依靠 ...
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的作用。但是带来的副效应也是不可低估的。 其一,不利于再就业工程的实施。 国有企业改革在按照鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效方针的实施过程中,由于旧制度 人员的管理。对长期在外学习、培训人员、属于企业委派的要签订协议,非委派在外长期学习、培训的职工又不能回企业工作的,要解除劳动合同。 其七 彻底 ...
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。2003年,比较突出的是it的薪酬增长趋势减缓,甚至下滑。此外不少公司尤其是国有企业,开始将职务消费计算到工资中,把更多的待遇货币化,外企太和的 悦咨询公司北京分公司的数据,2003年北京各行业管理层薪酬上涨率为7.8%,中层人员7.6%,平均涨幅7.7%。华信惠悦预计2004年北京各行业管理层薪酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-125009.html -
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当时,各级政府按照国务院的统一部署采取了一系列措施解决国有企业拖欠债务、产品质量低下等问题。可以说当时的工作是非常轰轰烈烈,不仅在一定程度上缓解了债务 企业和个人(主要经营者和职业从业人员)信用体系,营造良好发展的行业信用环境,为社会化的商业性联合征信体系的健康发展创造条件。4.分类组建信用平台,实现 ...
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那么,就可以马上识别出其骗局。我们的一些公司,特别是国有企业、国有部门的人员,连一些很简单的工作都懒得去做,结果造成巨额资金被骗。追究内部管理 ,仓促操作,结果上当受骗;或者是一些领导有一些不可告人的个人原因,行政命令财务人员强行操作,具体经办人员认为反正是领导指示办的,出问题领导负责,因此,只顾操作 ...
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企业在国内的涉外建设合同,原则上选择我国的仲裁机构进行仲裁。对于涉及国有资产的重大的、特殊的建设合同可以指定具体的仲裁委员会,供对方当事人选择。 房地产开发、物业管理等方面专业知识的法律工作人员或者专业人士担任仲裁员;要在建设行政主管部门、建设类行业协会和建设企业负责人中选聘一批专家担任仲裁委员会委员 ...
//www.110.com/ziliao/article-115176.html -
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