2XXX号民事判决，判决扶沟某甲公司向王某丙支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元、交通费3140元， 年1月2日王某丙再次在周口某医院住院治疗46天，被诊断为右手外伤术后功能障碍，支付医疗费6445.5元，住院期间由王某戊1人护理， ...
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2XXX号民事判决，判决扶沟某甲公司向王某丙支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元、交通费3140元， 年1月2日王某丙再次在周口某医院住院治疗46天，被诊断为右手外伤术后功能障碍，支付医疗费6445.5元，住院期间由王某戊1人护理， ...
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2XXX号民事判决，判决扶沟某甲公司向王某丙支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元、交通费3140元， 年1月2日王某丙再次在周口某医院住院治疗46天，被诊断为右手外伤术后功能障碍，支付医疗费6445.5元，住院期间由王某戊1人护理， ...
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包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币（伍万贰仟 自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 第八、甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时，必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、 ...
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参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6、停工留薪工资（俗称误工费）：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或 所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 1、在劳动能力鉴定之前： 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、 ...
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，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈后，李某及其家人多次向厂方提出工伤待遇申请，要求机械厂报销医疗费。但机械厂称李某 ，依法享受国家规定的保险福利待遇。李某在工作中受伤系工伤，机械厂应依照国家规定为李某落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不变。法院 ...
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补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、检查及鉴定产生的费用、停工留薪期工资等费用合计54834.82元。判决生效 的该项费用。对于用人单位支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，是为了使工伤职工在伤病治愈或者医疗终结后，寻找到新的工作之前，有能力医治因伤病引发 ...
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的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作 为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.六、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应 ...
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的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作 为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.六、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应 ...
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。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。 知识延伸： 在试用期问题上，需要强调以下几点： (一) 等手段签订劳动合同试用期条款。 (二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的 ...
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