（10） 交工验收、竣工验收，应按照交通部有关公路竣（交）工验收的相关规定在合同中明确约定验收的程序和方式。 （11） 试运营期和运营期，应明确 获取预期收益或增加成本/支出、经营期收益达不到可行性研究报告中预期收益、政府违约等等。 （20） 政府协助义务，由于BOT项目的实施需政府在审批、许可、与 ...
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被特许者做好开店准备；（四）提供长期的经营指导、培训和合同规定的物品供应。第十条被特许者的基本权利是：（一）在合同约定的范围内行使特许者所赋予的权利；（二）获得 培训和指导；（四）各种费用及其支付方式；（五）保密条款；（六）违约责任；（七）合同的期限、变更、续约、终止及纠纷的处理方式。第十四条特许者可 ...
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审理认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 承揽合同本身并没有多大关联，承揽人和定作人在履行合同的过程中均不存在违约或其他行为。原告起诉的目的在于向被告追偿其已经向死者家属支付的人身 ...
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培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定，用人单位对劳动者负有进行职业培训的义务，以增强劳动者的技能；在劳务关系中，劳务提供者 ，拒绝支付的劳动行政部门同时 还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。 18、保护时效不同。 ...
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后，厂方才不得已为严格劳动纪律将方某予以除名，符合《企业职工奖惩条例》规定，应当维护。 问:厂方能否对方某作出除名的处理决定?依据是什么? 对于方某的 ，从被诉人决定扣发申诉人4月份工资时，申诉人就有权随时解除劳动合同，而不负违约责任。 3.本案的关键在于，被诉人享有用工自主权(惩戒权)时间仅局限于6 ...
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到了不得不讲的地步。“我国在经济转轨中，一度出现信用严重缺失现象，如失信违约、欺诈蒙骗，做假账、出假数，生产和销售假冒伪劣商品，赖账废债和 全国范围内长期举办“信用管理系列研修班”，为企业培训信用管理人员。遗留问题而自从1995年，中央关于政府机构不能办企业的规定出台以后。华夏信用和政府背景脱钩，成为 ...
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非全日制用工纠纷等; 二是关于劳动报酬方面的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资 都会与用人单位发生纠纷。 五是关于违约责任方面的纠纷。《劳动合同法》规定的违约限于两种：一是用人单位对员工进行专项培训后，员工在服务期内辞职的;二 ...
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合同期内辞职，是否提前三十日以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已按合同约定交纳违约金40000元等，由这几方面来综合判断该公司 档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工， ...
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约定的范围内新设“快可立”店，对李焕公构成竞争，是违约行为。故判决，双方加盟合同终止履行，快可立公司退还加盟费、保证金，同时支付违约金，共计14万元 特许陷阱的原因。在国外对特许经营的立法相当重视，美国制订了《特许经营法律法规规定》，马来西亚制订了《特许经营条例》。不过，好在最近有消息说，我国第一个 ...
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和企业管理水平较低，从而造成了被动局面。3、家庭装饰质量通病屡见不鲜，违章违约行为屡禁不止。由于目前承接家庭装饰的多是“游击队”，导致了家庭装饰中经常发生严重 设计菜单，制定不同模式及等级的装修标准，样板房，规定价格供住户选择。规范合同：使用书面的标准格式化合同，避免不必要的纠纷。经营方式：可运用多种 ...
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