人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理，应当依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规定，分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地予以解决 ...
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离婚财产司法解释nbsp最高人民法院关于人民法院审理离婚案件nbspnbsp（最高人民法院审判委员会第６０３次会议讨论通过）nbspnbsp ...
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案件中公房的使用、承租若干问题的解答》规定，对公房的使用、承租问题应当依照《民法通则》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》和其他有关法律规定，坚持男女平等和保护妇女、儿童合法权益等原则，考虑双方的经济收入，实事求是，合情合理地予以解决，一般应作如下处理：一、夫妻共同居住的公房，具有 ...
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的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。下文为你详细介绍!为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形， ...
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新林接受记者采访时表示，妻子怀孕后是否生育应当由其本人来决定的，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。我国婚姻法司法解释(三)规定，夫以妻擅自终止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持。该条进一步明确了虽然 ...
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学鹏拒绝离婚，但法院最终支持了薛静萍的请求。 点评:尽管钟学鹏与薛静萍曾有约在先，但妇女权益保障法第51条已明确规定:妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。这决定了薛静萍有权反悔，而钟学鹏也不得拿违约说事。同时，最高人民法院关于婚姻法若干问题 ...
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我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用） 为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。 另外，未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准 ...
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因此具有特别重要的意义。 我国宪法规定：婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 1988年通过了《女职工劳动保护规定》, 1992年通过了《妇女权益保障法》, 1994年通过了《母婴保健法》, 2001年颁布了《母婴保健法实施细则》。 根据《母婴保健法》的规定，国家发展母婴保健事业，提供必要条件和物质 ...
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因此具有特别重要的意义。 我国宪法规定：婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 1988年通过了《女职工劳动保护规定》, 1992年通过了《妇女权益保障法》, 1994年通过了《母婴保健法》, 2001年颁布了《母婴保健法实施细则》。 根据《母婴保健法》的规定，国家发展母婴保健事业，提供必要条件和物质 ...
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我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用） 为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。 另外，未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准 ...
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