了订立合同时的基础，使合同的履行失去意义或者履行合同将使当事人之间的利益发生重大失衡，应当允许受不利影响的当事人变更合同或者解除合同。情事变更原则实质上 原则应当具备以下条件： 1)有情事变更的事实发生。即作为合同环境及基础的客观情况发生了异常变动。 2)情事变更发生于合同订立后履行完毕之前。 3)该 ...
//www.110.com/ziliao/article-216849.html -了解详情
10年了，其间，随着我国社会环境的变化与市场经济的不断完善，出现了许多新情况与新问题，近日，最高人民法院公布实施了《合同法》司法解释(二)。为此，我们 一个重要的民法原则，即情势变更。所谓情势变更原则是指在合同成立以后，客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-206700.html -了解详情
许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的 的，人民法院应当作为行政案件受理。拆迁人与被拆迁人因房屋补偿、安置等问题发生争议，或者双方当事人达成协议后，一方或者双方当事人反悔，未经行政机关裁决，仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-197859.html -了解详情
效力。 用人单位在生产经营的过程中，由于客观情况的变化，用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项也可能发生变更。如何认定这些变更，这些变更对 合同该怎么履行就怎么履行，用人单位和劳动者各自的权利义务并没有改变，即使发生劳动争议，在仲裁和诉讼时仍然按照部分事项变更前的劳动合同为依据进行仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-177045.html -了解详情
不可抗力阻碍实现合同目的、合同依据的法律政策修改或者废止、签订合同时的客观情况发生重大变化，合同相对方财产状况恶化、丧失商业信誉或者出现丧失、可能丧失 其他可能影响合同履行的风险时，应当立即向区政府报告，区政府法制机构根据报告情况及时向区政府提交预警报告，提出相应对策或建议，指导签订合同的行政主体及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-917466.html -了解详情
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动 解除 《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
//www.110.com/ziliao/article-868474.html -了解详情
或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-858340.html -了解详情
的标准工时制，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时 是依据《劳动合同法》第四十条第三款劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-801213.html -了解详情
《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三 更劳动合同后，仍需裁减人员的； 2、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 3、为了与《企业破产法》的规定衔接 ...
//www.110.com/ziliao/article-779984.html -了解详情
的标准工时制，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时 是依据《劳动合同法》第四十条第三款劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-776281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务