、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟 本人工资是指按女职工 请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关 ...
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计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。 ③ 》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第八条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，该类工时制度有以下的特点： ①经批准实行不定时工作制 ...
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，我就没有机会。但我从这两家主人口中打听出了家教的收入。每晚补两个小时，工资是400元。我想我只要寻一家家教我就比在单位上班，要强出了8倍。 一些局部的调整，向老板要了一个秒表。对每一个工作位工作流程做了一个精确的时间计算。18号下午，得到老板的同意，生产线开始试运行。结果是生产速度提高了15%，从每 ...
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我给司机加了200块，让他赶紧走！从会议结束到安全转移，总共用了不到一个小时的时间。我们没有打一个电话，没有给同体系的其他任何人透露任何情况。因为一旦透露，我们 ，我在那时每天至少赚一千元，传统行业里一个月的工资还没有我一天的多。所以那时过日子都是按天计算的，今天赚了多少，明天赚了多少……记：你是不是 ...
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制，每月预计加班＿＿＿＿小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。nbsp（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关 ，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；⑤经 ...
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的工作是被告单位的武装保卫部保卫干事，按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定：企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分 超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，但依照 ...
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的工作是被告单位的武装保卫部保卫干事，按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定：企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分 超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，但依照 ...
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医疗保险费。 3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1.标准 ...
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医疗保险费。 3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1.标准 ...
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时间、报酬、保险、福利和政治待遇：nbsp小时，月加班时间不超过３６小时。nbsp（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理 ，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经 ...
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