第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医 )劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取 ...
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电机上安装三角带时右手拇指末节指骨受伤是在公司的正常上班期间受伤的，完全满足工作时间这一工伤认定要素，受伤的地点是甲公司的成品仓库，也满足工作场所的认定要素 。职工在遭受事故伤害或者患职业病以后，首先的权利是要得到及时、有效的抢救。在这方面所发生的运输、住院、检查诊断、治疗等费用，都要得到足额的保障， ...
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张某进入余姚某电器公司工作，去年2月底，张某患脑梗塞住院治疗。此时，张某才知道公司只为他缴纳了工伤保险，未缴纳医疗保险。两个月后，公司为他缴纳了 之前花费的5万多元医疗费不能报销，需要自己承担。 张某出院后在家休养，并对住院期间的医疗费用该由谁承担与公司产生了分歧。张某认为，他之所以无法报销医疗费用， ...
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长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付 %发放；（基金支付） 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴； 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。 （七）七级伤残； 1 ...
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存在劳动关系，而张先生属于退休后被单位留用人员，其留用期间并非劳动关系;至于单位为张先生继续缴纳的工伤保险费，可予以退还。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于 吊车移动大型毛料石过程中右手被压伤。经住院治疗后，相关部门认定其构成10级伤残。 可是，当公司为刘师傅申请工伤认定时，人社局以刘师傅系退休 ...
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摔这一跤竟导致其左腿胫骨骨折。为治疗腿伤，她花去3万余元医药费。 近日，黎丽洁以其所受伤害发生在上班期间、属于工伤为由，要求公司赔偿损失，但遭到拒绝。 其没有尽到安全注意义务所致，其不能将受伤的责任往公司和他身上推。至于黎丽洁住院期间的花费，基于与前述同样的原因，只能由其自己负担。 遭遇这种尴尬的黎丽 ...
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工伤并给予相应待遇，相反，它们千方百计规避劳动关系，并以种种借口逃避、降低职工工伤待遇。在这种情况下，职工及其亲属要维护其合法权益只能靠证据来证明自己 。如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。 4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级 ...
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工伤并给予相应待遇，相反，它们千方百计规避劳动关系，并以种种借口逃避、降低职工工伤待遇。在这种情况下，职工及其亲属要维护其合法权益只能靠证据来证明自己 。如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。 4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级 ...
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桡骨中下１／３处双骨折，小杨先在后溪医院门诊１２天，病情恶化后又住院治疗１５天，医生建议要加强营养并在术后一年内取出内固定器材。被告在支付 应支付在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费３０５元；一次性赔偿金即按其伤残等级九级的赔偿费用４１０７８元。另外，法院参照《厦门市实施工伤保险条例规定》，要求被告 ...
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7月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用，并与肖某达成工伤事故协议。装修公司及肖某均未在法律规定时限内申请工伤认定 事故伤害之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请,未在该时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。可见， ...
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