工伤期间工资和伤残待遇 -法律常识搜索

人身损害赔偿项目

，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级 ...

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九级伤残赔偿标准

4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：九级 14个月的本人工资 2、要求：(1 ...

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九级伤残赔偿标准

4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：九级 14个月的本人工资 2、要求：(1 ...

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九级伤残赔偿标准

4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：九级 14个月的本人工资 2、要求：(1 ...

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员工工作中受伤致残企业拒付伤残补助金败诉

工作中受伤本身存在严重过错，并非工伤，不应享受工伤保险待遇等为由拒绝向杨某某支付一次性伤残、工伤医疗、就业补助金及停工留薪期工资，并向法院提起诉讼。近日，角膜穿通伤，进行右眼球摘除手术，导致右眼失明。期间，木业厂支付了全部医疗费用。后杨某某经滁州市人力资源和社会保障局及劳动能力鉴定委员会认定为工伤、 ...

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如何认定该工伤赔偿协议的效力

公司支付刘某停工留薪期工资、病假工资、一次性伤残补助金等83253元。某金属制品公司不服仲裁裁决，向法院起诉，要求不再支付刘某工伤待遇。【审理】法院审理后签订后的一年内向人民法院或者仲裁机关请求变更或撤销，该一年的期限为除斥期间，不存在中止或延长的情形，因此，法定的可变更或可撤销时间过后，该 ...

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河北省工伤赔偿标准

辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6、停工留薪工资（俗称误工费）：住院期间原工资待遇不变个月；二级25个月；三级23个月；四级21个月； 2、按月发放伤残津贴（本人月工资）：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%.到达退休年龄后 ...

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【保险常识】复员军人旧伤复发应享受工伤保险待遇

某在 1976年服兵役期间参加地方建设工程扭伤右膝部半月板，切除后，关节强直。王某复员到银行工作后旧伤复发，于2001年12月被劳动和社会保障部门认定为为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。银行未按王某旧伤复发前月平均工资标准支付王某工伤津贴，违反了《北京市企业劳动者 ...

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在外谈业务遭遇车祸受重伤是否属于工伤？

，自己已垫付医疗、护理等费用共计5.2万余元。仲裁委认为，严某因工受伤，应当享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。由于鼎享公司未为严某交纳工伤保险，因此以报销;因伤治疗期间，鼎享公司还应按月支付严某工伤津贴;严某评定伤残等级后，鼎享公司应当按伤残六级，一次性支付严某伤残补助金，并按工资的60%，每月 ...

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超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付

待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》亦规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业制定的各项劳动规章制度均适用于肖某。加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当 ...

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