认定申请表； （二）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 （三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人 ...
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认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人 ...
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或者医疗机构初次治疗工伤的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。 根据相关规定工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。...
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工伤认定决定书如何送达？nbspnbspnbsp劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。nbspnbsp工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。 ...
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如何补充不完整的工伤认定材料如何补充不完整的工伤认定材料申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。如何补充不完整的工伤认定材料如何补充不完整的工伤认定材料...
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劳动行政部门对工伤认定申请的受理劳动行政部门对工伤认定申请的受理工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理 ...
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工伤认定的调查取证工伤认定的调查取证劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料工伤认定的调查取证工伤认定的调查取证...
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工伤认定应由哪些部门作出工伤认定应由哪些部门作出一般来说工伤的认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定应由哪些部门作出工伤认定应由哪些部门作出...
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1、注意时效，一定要在一年内申请，过了一年劳动局就不受理工伤认定了。 工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，到时评残时，就有可能漏掉的伤情无法评残。 2、对有争议的工伤认定，如果厂方申请工伤认定，一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求，厂方在申请时，可能 ...
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在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者（或者亲属）应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后，申请伤残鉴定。...
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