申请工伤认定应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 （三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-246648.html -了解详情
日备注：提请工伤申请时应提交下列材料：(一申请时应提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116094.html -了解详情
患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；提交事故的相关证据材料。 （4）属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-592300.html -了解详情
用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做 ...
//www.110.com/ziliao/article-862121.html -了解详情
，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248423.html -了解详情
、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像等材料。另外，需要注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政管理部门自行提出工伤认定申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-863120.html -了解详情
在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者（或者亲属）应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后，申请伤残鉴定。...
//www.110.com/ziliao/article-825790.html -了解详情
在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者（或者亲属）应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后，申请伤残鉴定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-778822.html -了解详情
在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者（或者亲属）应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后，申请伤残鉴定。...
//www.110.com/ziliao/article-176785.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务