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典型代表状元,进行了跟踪研究以后由我们专家组编出来。”北大专家说追踪研究高考状元达179名,这个数字对许多老师都很有诱惑力。深圳龙岭小学段主任 内部员工培训。在这个内部培训上他一再强调员工们要牢记北大血统。徐威招集他员工:“所有外联都过来。”北大金秋员工提出:“首先我要先跟家长说,我是 ...
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补偿吗?企业拖欠工资对员工支付经济补偿如何计算? 经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前二个月平均工资。 企业拖欠工资员工处理方式有哪些? 企业拖欠工资员工可以得到补偿吗?企业拖欠工资对员工 ...
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? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一支付一个月工资标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一,按一计算;不满六个月,向劳动者 二个月平均工资。 二、劳动合同到期不续签要补偿员工吗? 根据《劳动合同法》第四六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, ...
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保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴纳,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险 案例中,还隐射出另一个问题员工辞职交接工作猝死,由于员工尚未办理辞职手续,仍是用人单位员工,并且是在工作时间、工作地点出事,但要确定他是否因工死亡 ...
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暂行规定》第六条表明:用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者姓名以及签字,并保存两以上备查。正因为公司负有举证义务却拒不提供账目,所以 条件等标准,适用国家有关规定。在有工作岗位、工作内容一样员工作比较,邓妮娜工作量、工作业绩与同事相同情况下,公司按当地最低工资标准向邓妮娜 ...
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不满三,试用期不得超过二个月; 三以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。签订劳动合同时,用工双方可以约定不超过此标准试用期。 是必经程序,之后仍不能胜任工作,单位单方提出解除劳动合同应当提前三天通知,在三天内,仍应对该员工履行用人单位义务。 当公司对于员工试用期内 ...
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合同法》第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满1,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1以上不满3,试用期不得超过2个月;3以上固定 签劳动合同做法是不合法。由于找工作比较困难,很多企业,特别是一些私营企业,利用劳动者劳动法律知识欠缺,常用试用期来蒙人,不与员工签订劳动合同,以达到 ...
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期间内,并不实际发放贷款。根据该法,定义信用销售是需要分4期以上付款分期付款式销售。在这种销售广告中,必须清楚地注明消费者为此商品或服务付款全部 ,其主要应用是用以代替支票。例如,雇主可以通过商业银行,将员工工资由公司账户汇到员工工资账户上。为保护消费者,法律特别要求雇主或雇主通过银行提供工资 ...
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和施工;nbsp(八)协助合作公司为外籍工作人员办理所需入境签证手续等;nbsp第五条nbsp(一)依照本合同第一条第二款、第十三条规定, 合格产品;nbsp(注:要根据具体情况写)nbsp合作经营期限nbsp合作公司经营期限为________,公司营业执照签发之日,为该合作公司成立日期 ...
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价款,应当提供该证券发行人最近3经审计财务会计报告、证券估值报告,并配合被收购公司聘请独立财务顾问尽职调查工作。收购人以在证券交易所上市 向中国证监会提供相反证据。 第八四条有下列情形之一,为拥有上市公司控制权: (一)投资者为上市公司持股50%以上控股股东; (二)投资者可以实际 ...
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