工资拖欠的法律保护 -法律常识搜索

合同风险管理与防范措施

，施工单位生存环境恶劣。首先是，合同法律体系还不完善，建筑施工企业的法律意识淡薄，造成建筑市场有法不依、执法不严的现象时有发生，施工单位往往处于弱势地位。其次的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付违约 ...

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合同风险管理与防范措施

，施工单位生存环境恶劣。首先是，合同法律体系还不完善，建筑施工企业的法律意识淡薄，造成建筑市场有法不依、执法不严的现象时有发生，施工单位往往处于弱势地位。其次的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付违约 ...

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代位权与撤消权

公司也多次进行了催款，但一直没有见效。后来呢，丙公司它正好呢，也拖欠了乙公司的一笔货款。这样的话呢，丙公司呢就跟乙公司、甲公司三方坐到一块来现在判决C向A履行四十万元。这样的话呢，在四十万元的范围之内，债权人与债务人之间的法律关系，债务人与次债务人之间的法律关系都消灭了。然后债权人对债务人的是五十万 ...

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合同风险管理与防范措施

，施工单位生存环境恶劣。首先是，合同法律体系还不完善，建筑施工企业的法律意识淡薄，造成建筑市场有法不依、执法不严的现象时有发生，施工单位往往处于弱势地位。其次的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付违约 ...

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企业改制的条件和程序

原则，防止国有资产流失，不得逃废、悬空银行及其他债权人的债权，不得损害职工的合法权益，保护外国投资者的合法权益。 (6)促进公平竞争，不得导致市场垄断。应当经职工代表大会审议通过。被改组企业应当以现有资产清偿拖欠职工的工资、未退还的集资款、欠缴的社会保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择， ...

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劳动合同终止（法条解读）

终止之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。我国合同法上合同终止包括合同解除民法的原则和精神，而解除受法律约束的程度较高，更多的体现社会法的性质和国家公权力的介入，体现对劳动者的倾斜保护。实践中劳动合同终止的情形 ...

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劳动法产假多长时间？

趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别，而基于女性所具有的孕育后代的特点，法律对这方面的待遇进行了特殊的产假外，增加35天产假。三、当女性劳动者的特殊劳动保护权利受到侵害时，可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉 ...

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离婚子女抚养问题

，在大多数单生子女家庭，父母都希望抚养小孩;还有一方面原因是当事人对离婚子女抚养的法律问题缺乏认识。下面谈谈离婚子女抚养问题。一、父母离婚后子女抚养的总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，除了参照工资收入比例的标准外，还要参考孩子的实际需要以及当地的实际生活水平，并不上纯粹地依照工资 ...

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房地产常识：物业管理

的物业管理。前期物业管理是整个物业管理活动中的关键环节，物业管理的法律关系是建立在业主与物业管理企业之间的关系，但在房地产开发过程中，业主入住通常是的发生，保护先期入住业主的合法权益，并为今后处理有关各方面纠纷提供有效的依据。 6、物业管理费的构成：物业管理费主要包括物业管理和服务人员的工资、社保及 ...

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新劳动法导致企业解雇员工狂潮?

实施的《劳动合同法》(简称新劳动法)，具有特殊的设立背景。近年来，在中国的建筑、制造行业中，劳动者权益被侵犯，工人工资被拖欠，甚至劳工被施以虐待的事例上涨。其结果，是企业对劳动力的需求量减少，失业率上升。从世界各国的实证研究来看，很多美其名曰保护劳动者的法律，最终给劳动者带来的是伤害。张维迎说。在 ...

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