咨询一些新的政策，记者就读者关心的一些热点问题咨询了合肥市劳动和社会保障局。 怀孕职工可补办 合肥市黄女士的单位，只给职工办理了养老保险等三险，没有生育保险 她。戴女士不清楚异地生育需办理什么手续，才能享受生育保险待遇。 参保职工自确诊怀孕后3个月内，应持本人社会保障卡、《生殖保健服务证》、《生育证》 ...
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没打掉孩子，面对已11周的胎儿，再做一次手术危险性很大。 患者发现意外怀孕 小霞今年25岁，今年夏天她跟男朋友李先生来到长春工作。8月份，小霞发现 的药物)。 小霞随后来到长春市一家大型医院重新做了检查。B超显示：腹内胎儿正常，怀孕11周左右。看到结果，小霞蒙了。 再做手术危险大 之后，李先生陪同小霞 ...
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没打掉孩子，面对已11周的胎儿，再做一次手术危险性很大。 患者 发现意外怀孕 小霞今年25岁，今年夏天她跟男朋友李先生来到长春工作。8月份，小霞发现 的药物)。 小霞随后来到长春市一家大型医院重新做了检查。B超显示：腹内胎儿正常，怀孕11周左右。看到结果，小霞蒙了。 再做手术危险大 之后，李先生陪同小 ...
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违法行为、损害劳动者合法利益的行为时，那么允许劳动者随时辞职。但如果劳动者仅仅是怀孕了，以此就要随时辞职的话是不行的，因为不符合法律的规定。当然，在劳动者怀孕期间，用人单位也不能随便辞退劳动者，除非是符合规定的情形，比如，怀孕女员工严重违反单位的规章制度、在劳动合同期限内有犯罪行为被依法追究了刑事 ...
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。女职工怀孕在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负责，费用由原医疗经费渠道开支。 女职工怀孕流产的具体假期及医疗费用根据《劳动部关于职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的 ...
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过这样的案例，男女双方同居了好几年也没有结婚，而女方年龄也越来越大，在这种情况下，女方因为怀孕之后就不愿意再做人工流产手术，因为她担心自己如果再不怀孕生子的话， 常见的是，如果一位单身的女性和一位有妇之夫发生混外情，往往也怀孕生子，一来是寄希望于孩子会成为他们感情的纽带，二来这位有妇之夫基于传宗接代 ...
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。女职工怀孕在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负责，费用由原医疗经费渠道开支。 女职工怀孕流产的具体假期及医疗费用根据《劳动部关于职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的 ...
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此外，国家规定的物价补贴照发。 3)劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作;对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间 ...
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此外，国家规定的物价补贴照发。 3)劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作;对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间 ...
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随林某生活。分居两年后，林某诉诸法院要求离婚。詹某表示同意离婚，自述其在林某怀孕时就知道所孕非亲生，请求抚养詹小某。反之，则要求林某对其抚养詹小某4 经过詹某的同意，是否事出有因，可确定的是，自身不能生育的詹某，对于林某为何会怀孕自然心知肚明，其在明知林某所孕子女非其亲生的情况下，对林某产下詹小某并未 ...
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