3．从用人单位对劳动者工资、福利的分配及奖惩各环节分析，分配的标准及数额怎样确定，具体给予何种奖惩，均由用人单位起主导作用，而劳动者都是被动接受。 （ 及约定多少数额的违约金，完全由当事人协商确定；第二，违约金的作用主要是用来补偿违约所造成的损失而非惩罚，并且违约金的数额要与造成的实际损失大体相当；第 ...
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九人的询问笔录为证。 【审理】 江西省石城县人民法院经审理认为，原告邓金秀要求被告黄小连对罗过房的死亡承担部分赔偿责任，根据《最高人民法院关于民事诉讼 违法性是其前提要件。 侵权行为法的立法目的是通过对侵权行为人施加一定的责任，来补偿受害人因侵权行为而遭受的损害。人的行为因素是认定侵权责任归责是否正当 ...
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劳动仲裁，认为学校无故辞退且拒绝协商辞退相关问题，要求学校支付经济补偿；且校方为给其办理失业保险，要求校方支付其失业期间的应该享受的失业保险金。 并缴纳保险费。失业保险是用人单位必须给职工办理的社会保险种类，无论其缴纳保险费怎样分配给用人单位与职工，用人单位应当在社会保险经办机构给已经建立劳动关系的 ...
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这时候劳动者该怎么办呢？ 用人单位单方辞退劳动者，需要符合实体合法和程序合法两方面的要求，否则将构成违法解除劳动合同。实体合法，即我们前面提到的六种情形。程序 倍的，经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月 ...
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） 同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是，由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。 最近，黎丽洁与其业务主管梁某就因琐事引发矛盾， 责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 从本规定可以看出，被帮工人免除责任的条件仅限于被帮工人明确拒绝帮工 ...
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输掉的赌债。 事实到底是怎样的呢? 案件：赌债还是欠债? 近日，王翔向法院递交诉状，以苏念忠签字的借据为证，要求判令其归还7.5万元借款并 需要，资金短缺借款，如果逾期，借款人承诺从借款开始按每天支付3倍同期贷款利息作为补偿。借款人承诺：以所有资产承担不可撤销的无限责任，并且由共有人、子女承担连带保证 ...
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初次就诊病历记载的受伤时间亦不一致，故原告的主张证据不足，法院不予认定。原告要求两被告赔偿其各项损失，没有依据，法院不予支持。 最终法院依据查明的事实，并 本案为例，汪梅无论怎样受伤都值得同情，但她主张春节长假在被告夫妇家从事家政服务受伤，要求他们承担责任，若被告夫妇自愿对其进行补偿，那无可厚非，但汪 ...
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劳动仲裁，认为学校无故辞退且拒绝协商辞退相关问题，要求学校支付经济补偿;且校方为给其办理失业保险，要求校方支付其失业期间的应该享受的失业保险金。劳动 缴纳保险费。失业保险是用人单位必须给职工办理的社会保险种类，无论其缴纳保险费怎样分配给用人单位与职工，用人单位应当在社会保险经办机构给已经建立劳动关系的 ...
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试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 那么如何证明劳动者不符合录用条件？ 首先 录用条件要尽量变得可以衡量。 不能得到支持。 虽然劳动合同法对限制用人单位解除试用期劳动者做了很多规定和要求，但劳动者在试用期内可以提前三日口头通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者 ...
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权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给 权益。 在相关法律法规还不健全的情况下，乘坐飞机出行时可选择购买航空延误补偿保险，一般为20元左右，乘客可在订票时自主选购。一旦遇到飞机延误，只 ...
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