工作时间相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制， ...
//www.110.com/ziliao/article-803356.html -了解详情
，单位可以不续签，支付补偿金就可以《劳动合同法》第四十二条。 二、工伤期间的工资发放标准 《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患 职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-801790.html -了解详情
加强了人才的流动性，有利于社会人才资源的优化配置。 三、法律规定的劳务派遣 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣 ；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条的规定，用工单位应当根据工作岗位的实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-857469.html -了解详情
《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照 订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-831210.html -了解详情
损失等民事责任：（五）剽窃他人作品的；，第四十九条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以 系合同纠纷的主张，双方在本案中虽存在合同关系，但依照《中华人民共和国合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受 ...
//www.110.com/ziliao/article-728454.html -了解详情
、赔偿损失等民事责任：(五)剽窃他人作品的;，第四十九条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以 合同纠纷的主张，双方在本案中虽存在合同关系，但依照《中华人民共和国合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的， ...
//www.110.com/ziliao/article-715705.html -了解详情
合同法若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)第二十一条按照《劳动合同法》第九十七条规定的分段计算精神进行了细化，基本上理清了分段计算的问题。在 本人平均工资 2008.1.1前的不超过12个月 + 三倍平均工资 2008.1.1后的不超过12个月 《劳动合同法》与以前规定都遇到封顶，且都要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-922642.html -了解详情
九年以下（包括十九年）的，享受十天的年休假。 如果双方的劳动合同、用人单位集体合同或者用人单位相关制度规定的年休假天数高于上述标准的，应当按照约定或者规定 带薪年休假条例》强制性规定。职工有权根据《劳动合同法实施条例》第十八条第四、五、十项规定与用人单位解除劳动合同，并获得经济补偿。 10、年休假纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
合同法》施行之后明显违反法规，双方应该按新规定执行。按照新规定你不用支付违约金。 3.不能想象，当《劳动合同法》自2008年1月1日起施行之后，还允许 的存在并继续履行。 综上所述，你不具有支付违约金的必要条件，在劳动合同期内辞职不用支付违约金。公司领导对《劳动合同法》第九十七条的理解，是错误的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-824133.html -了解详情
合同法》施行之后明显违反法规，双方应该按新规定执行。按照新规定你不用支付违约金。 3.不能想象，当《劳动合同法》自2008年1月1日起施行之后，还允许违反 的存在并继续履行。 综上所述，你不具有支付违约金的必要条件，在劳动合同期内辞职不用支付违约金。公司领导对《劳动合同法》第九十七条的理解，是错误的。...
//www.110.com/ziliao/article-197766.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务