再次，仔细分析该条款，觉得似乎有漏洞：b公司不得雇佣a公司的员工。案例中的劳动者在问题中说他现在已经离开了a公司，换句话说，他已经不是a 但公司的裁员程序却不合法，该行为属于任意裁员，因此你公司应当撤销其裁员决定，继续履行与你的劳动合同。nbspnbsp所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿 ...
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且无正当理由，应认定被诉决定书没有相应证据、依据，被告作出的不予认定工伤决定证据不足，判决撤销被告作出的不予认定工伤决定书并责令被告于判决生效之日起60日内重新作出 法律后果由被告承担。 本案案号：（2015）岱行初字第7号，（2015）泰行终字第65号 案例编写人：山东省泰安市岱岳区人民法院 王洪海...
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认定事实不清，适用法律错误，遂裁定撤销一、二审判决，发回武陵源区人民法院重审。 武陵源区人民法院重审认为:根据双方形成的车辆经营合同关系，泰安公司应当履行及时 诉讼请求，目前双方已服判息诉。 反方认为：本案例讨论的重点虽然是政府工作协调会的法律属性及其会议记录在民事活动中的作用与意义，但我方需要说明的 ...
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虽实行的是综合计算工时制，但没有加班事实，故请求二审法院撤销一审判决，改判不支付李某加班工资。 北京三中院经审理认为，双方对于李某在停业加油站的岗位 制度的特征，因此，对于中石化公司主张李某为非生产性值班岗位实行不定时工时制度，法院未予采信。这个案例的意义在于，双方没有对岗位及工时制度进行约定的情况下 ...
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合伙事务期间存在着违约违法行为，侵害合伙企业及其他合伙人利益为由，撤销对魏铭雯执行合伙事务的委托。4月15日，魏铭雯以特快专递方式向渠文姗 合伙企业吸收新合伙人入伙。 本案案号：(2015)铜商初字第00325号，(2015)徐商终字第0807号 案例编写人：江苏省徐州市铜山区人民法院 姬广勇 赵成文...
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正当理由，应认定被诉决定书没有相应证据、依据，被告作出的不予认定工伤决定证据不足，判决撤销被告作出的不予认定工伤决定书并责令被告于判决生效之日起60日内 相应的不利法律后果由被告承担。 本案案号：(2015)岱行初字第7号，(2015)泰行终字第65号 案例编写人：山东省泰安市岱岳区人民法院 王洪海...
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（2004）怀行初字第22号行政判决，认定陈某志猥亵陈某妍的事实，据此判决撤销怀远县公安局（2003）第2607号治安管理处罚裁决，变更为对陈某志 侵害，是否可以要求精神损害赔偿？ 【法律评析】 本案是一起关于人格权受到损害而引起纠纷的案例，本案的上诉人和被诉人都是限制民事行为能力人，所以关于该案件的 ...
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牌的原因有很多 首先，套牌之后可以逃避交各种税费、养路费等。根据公安部公布的一起案例，2006年3月，北京交管局在调查一起交通肇事致人死亡案件中，侦查人员 向交通管理部门举报。公安部明确规定，确定为被套牌的车辆，可撤销使用套牌期间发生的交通违法信息。 除了能撤销违法信息外，公安部还规定，对经调查证实 ...
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联系 这显然不宜认定为工伤 ,较为代表性的是某职工因家庭事务与邻居发生矛盾 ,在上班时被邻居唆使他人殴打致伤的案例。对于某些在非工作时间 、地点 ,没有 在过失 、紧急避险情况下不承担责任。主客观相一致标准也不是一个孤立的标准 ,而需要其他制度配套实施 ,比如提高工伤待遇标准使之和人身损害赔偿相同、在 ...
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企业的终止，任何企业终止都要清算。但是我们国家清算的法律很混乱。我给大家举一个案例。有人说，这个案子是最高人民法院审理四人帮以后，开庭规模最大，时间 ）?按理，仍然维持原判，这个案子就算完了。但是最高人民法院在判决里加了一句话：撤销深圳市政府的这个决定，由深圳市政府再另行作出决定。四家中方企业跟吴贤城 ...
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