某某于2016年3月7日入职被告某信息网络公司,作销售专员,双方口头约定原告月工资标准为2800元，试用期三个月，未约定劳动合同期限，双方未签订书面劳动 。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法律、法规，损害的不只是劳动者个人的利益，还包括国家的整个社会保障制度。在征缴社会保险费中形成的法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-725049.html -了解详情
【案情】 2011年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后双方因是否 条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。本案中，王某死亡前已产生的三项工伤保险待遇属于其合法财产性权利，属于可继承的财产应无疑问。有疑问的是，这三 ...
//www.110.com/ziliao/article-708559.html -了解详情
丈夫夏敄，是第三人供电公司物资供应站站长，与供电公司签订有无固定期限劳动合同。供电公司与联盛公司签订有货物购销合同，该合同约定：货物由联盛公司送货上门 的情形。处理公事是指职工履行职务行为，处理私事是指非履行职务行为，属于为了个人目的而实施的行为。公私兼顾外出主要包括两种情形：一种情形是职工在外出履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-705611.html -了解详情
的负面影响。那么，裁员要怎么做呢? 俗话说太阳底下无新事。企业裁员和一个人减重量也差不多。我们先看看一个人如何减重吧。有这样几种减法。 第一种是 ，继而可能会对公司的信任产生动摇。 4、妥善处理裁员补偿 在迅速解决的过程中，要注意妥善处理裁员补偿。目前，因为企业辞退员工、解除员工劳动合同引发的劳动纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-247181.html -了解详情
。 原告：加班必须给加班费 原告李某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理 月，原告被安排在武装保卫部从事保卫工作，实行岗位工资，每月工资1000元，扣除个人所得税、各种保险的余额部分都返给原告，原告因从事保卫工作每月多领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-204413.html -了解详情
。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月 月12日，甲在因公外出期间发生本人无责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
有限公司”人事部的“赵经理”办理上岗手续。“赵经理”要求她第二天去签劳动合同。当郑女士赶去签合同时，“赵经理”让她到另外一个地方去办理。接待她的工作人员称公司统一规定要交960元的保险费，公司和个人各负担一半，要郑女士再交480元钱。签完合同，工作人员说要到劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-126305.html -了解详情
拘传。《民事诉讼法》规定：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。规定表明，只有对必须到庭的被告，才 还需要授权委托书，身份证及复印件。 公司可以委托公司职工领取法院传票资料： 1、职工个人《劳动合同》原件与复印件; 2、职工个人原件与复印件; 3、法人代表职务证明书 ...
//www.110.com/ziliao/article-540600.html -了解详情
日期：说明办理保险的日期。在投保之日起，保险公司就开始承担责任。 3．被保险人的名称：可以是个人，也可以是企业单位、团体等。这明确是保谁 施救和抢救措施而放任损失以及增加危险程度来办批改手续等。保险人可以不终止保险合同，但是不负赔偿责任。 5．原始失效。 被保险人以欺诈手段隐瞒真实情况，欺骗保险人签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-191324.html -了解详情
条件，确需配置辅助器具的，按工伤保险的相关规定执行，所需费用由商业保险公司支付。上述工伤人员按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》领取一次性工伤保险待遇后伤情 旧伤复发也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律 ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务