。 不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 （二） 劳动保障行政部 关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该 ...
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医疗期内突然接到不再续约通知 今年45岁的老焦虽不属4050难就业人员，但他仍能感觉到再就业的压力。因此，他迫切希望与公司签订一份无固定期限劳动合同 十年 合同可签无期限 老焦在要求签无固定期合同时，提交了9份诊断证明、6张病休证明、19份医药费单据，要求公司为其累计支付病假工资、赔偿医药费损失、补缴 ...
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8、最高人民法院关于人民武装警察部队成员的婚姻问题是否应按照现役革命军人婚姻问题处理的批复19630125 9、最高人民法院关于劳改犯留场就业人员婚姻案件管辖问题的批复19621128 10、最高人民法院研究室关于军事法院判处的重婚案件其非法婚姻部分由谁判决问题的电话答复19801127 11 ...
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规定的期限内，持《集体土地所有权证》、《集体土地使用权证》及其他有效权属证明资料，到指定地点办理征地补偿登记。在规定期限内不办理征地补偿登记的， 人员安置补助费分别为：土地安置补助费、养老保险费、就业补助费、抚养费和医疗补助费。具体补助标准见附表二、三。 征用未利用土地的不支付人员安置补助费。 第十八 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三 支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。 ②劳动合同不得终止的情形 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时又未严重违反 ...
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受到侵害时才恍然大悟上了不法分子的当。小贴士：当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的"招聘 中介等名义非法从事职业中介的行为。每年春节过后，由于全国各大中城市外地务工人员进城就业再次进入高峰期，加上各城市本身的待业人员，因此，二三月份往往是非法职介机构活动 ...
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解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：nbsp用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当 患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。nbsp②劳动合同不得终止的情形nbsp（一）患病 ...
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商业，也可以阻碍商业；可以鼓励企业竞争，也可以抑制企业竞争；可以促进增加就业，也可以减少就业，可以营造一个富有吸引力的投资环境，也可以打造一个充满风险而令人却步 公司成立或增资时的股东出资必须经法定的验资机构验资，并出具验资证明。我国对采用有限责任公司形式的外商投资企业的资本规定，类似于目前在西欧一些 ...
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登记核准之日起5年内缴足。 (3)增加注册资本(金)时，原注册资本(金)未全部缴足但按期缴付的，该次变更登记时，应缴纳不低于增加部分 ); (2)内外资企业变更住所(经营场所)，但仅限于该住所具有房屋管理部门出具的房产证明或住所提供者具有房屋出租、出售经营资格; (3)内外资企业的备案，但不包括变更 ...
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问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对劳动者的年龄、 要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人单位存在劳动关系才 ...
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